Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение и учет кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, отпуска, график отпусков, командировки, заполнение, ведение, хранение и учет трудовых книжек (штат 1000 человек, несколько юридических лиц);
• Работа в программе 1С ЗУП 8.3.;
• Обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д.);
• Ведение работы по воинскому учету;
• Ведение штатного расписания;
• Разработка и актуализация локально-нормативных актов в соответствии с изменением законодательства;
• Оформление и передача в СФР проактивных выплат по больничным сотрудников;
• Кадровая отчётность (СФР, Росстат, персонифицированные сведения);
• Консультация сотрудников по трудовому законодательству.
• Урегулирование конфликтных ситуаций, возникающих с сотрудниками.

Требования:

• Опыт работы в отделе кадров, в компании численностью не менее 300 человек от 5-и лет;
• Опыт работы в строительстве/производстве приветствуется;
• Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С 8.3;
• Коммуникабельность, инициативность, ответственность, внимательность;
• Оперативность, ориентирование на результат, умение работать в команде;
• Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности;
• Высшее образование.

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день