Ведущий экономист по оплате труда

Обязанности:

• Анализ эффективности используемой системы мотивации;
• Разработка схем и моделей оплаты труда сотрудников компании;
• Разработка технических заданий на автоматизацию расчета заработной платы и отчетности по фонду оплаты труда на основании НМД;
• Внедрение автоматизированного расчета заработной платы согласно действующим и новым системам мотивации.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы от 3-х лет в области оплаты труда;
• Опыт работы в 1С ЗУП (8.1, 8,3) 1С ERP;
• Знание ТК РФ.

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день