Начальник отдела труда и заработной платы

Обязанности:

• Участие в разработке системы мотивации персонала, изучение эффективности применения действующей, подготовка предложений по совершенствованию систем оплат труда;
• Участие в составлении и оптимизации штатного расписания с целью наиболее рационального использования трудовых ресурсов;
• Ведение учета Систем Оплат Труда по всем подразделениям, внесение корректировок при изменении СОТ;
• Контроль за расходованием фонда оплаты труда, за правильностью применения должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате;
• Учет показателей по труду, их анализ и составление установленной отчетности.

Требования:

• высшее экономическое образование ( в сфере: производства продуктов питания; строительно-эксплуатационной отрасли, транспортной отрасли, аграрно-промышленной отрасли)
• Знание программы 1С ЗУП

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день