Менеджер по развитию категории

Обязанности:

• Обеспечение и реализация Картины Успеха с фокусом на стратегические приоритеты и цели бизнеса. Анализ и приоритезация ассортимента, реализация стратегии дополнительных мест продаж (зонинг), разработка стандартов мерчендайзинга;
• Лидирование категорийной повестки в клиентах для повышения эффективности товарных категорий и достижения бизнес-планов компании:- подготовка и проведение регулярных категорийных ревью с клиентами;- взаимодействие с категорийными менеджерами на стороне партнеров;- поддержка отдела продаж в подготовке к коммерческим переговорам и обеспечении листинг-планов;- планирование и имплементация эффективных КатМан проектов;
• Участие в разработке презентаций портфеля компании, включая категорийную кастомизацию под специфику каналов продаж и клиентов;
• Выстраивание эффективного взаимодействия с кросс-функциональными командами смежных функций с фокусом на развитие категорийной экспертизы коллег;
• Разработка инновационных КатМан решений и подходов на основе исследований покупателей, ритейла и в т.ч. с учетом специфики каналов продаж.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно Экономика, Маркетинг, Менеджмент);
• Опыт работы в области категорийного менеджмента/трейд маркетинга/исследования покупателей от 3 лет;
• Навык работы с данными исследовательских агентств (GFK, Romir, Nielsen и аналогичными);
• Умение анализировать большой объем информации и формировать рекомендации для бизнеса на основе проведенного анализа;
• Знание основ категорийного менеджмента, анализа ассортимента, планограммирования;
• Навыки разработки продающих презентаций, навыки публичных выступлений (в т.ч. перед топ-менеджментом);
• Владение английским языком не ниже Upper-Intermediate;
• Реализованные категорийные проекты с доказанными результатами (приветствуются).

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день