Менеджер/ассистент менеджера по подбору персонала (Ресечер)

Обязанности:

Основные обязанности:

• помощь рекрутерам в подборе резюме кандидатов на вакансии головного офиса Банка;
• проведение телефонных интервью с кандидатами и связь по альтернативным каналам(от 40 контактов в день);
• администрирование процессов согласования и оценки кандидатов для приема на работу;
• ведение отчетности и базы данных по кандидатам (E-staff);
• административная поддержка работы отдела (заказ переговорных, пропусков, сопровождение кандидатов на встречи и пр.).

Основные ожидания:

• высшее образование (по специальности "управление персоналом" - предпочтительно, но необязательно);
• уверенный пользователь ПК;
• аналогичный опыт работы/стажировки является преимуществом;
• организованность, внимательность, хорошие коммуникативные навыки, приветливость, командность, активная жизненная позиция - всё это важно!);
• готовность к работе в офисе, 5/2;
• и конечно желание развиваться в сфере HR и подборе персонала.

Условия работы:

• работа в дружном профессиональном коллективе в комфортабельном офисе в Москва-Сити;
• широкий набор льгот и преференций.

В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, чем Вас привлекает работа в направлении подбора персонала и укажите ожидания по уровню дохода.

Ключевые навыки: Подбор персонала, Работа с большим объемом информации, Ведение отчетности, Работа с базами данных, оформление документации

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день