Системный аналитик SAP HCM

Обязанности:

ООО «РСХБ-ИНТЕХ»— российская, аккредитованная ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для АО «Россельхозбанк».

Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.

ЦЕЛИ КОМАНДЫ:

• Наша амбиция – создать цифровую платформу, опережающую время. Уникальная возможность для тех, кто хочет изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов
• Наш проект изначально разрабатывается «с прицелом» на внешний рынок, наша платформа – полностью коммерческая разработка. Первыми пользователями платформы являются сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и компании группы. Это позволяет на разных этапах созданиях продукта учесть все особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая рынку апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение
• Возможность стать у истоков нового технологичного решения, без legacy-кода. Работа в динамичной среде на стыке HR и IT

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Участие в проекте внедрения новой цифровой платформы в качестве аналитика со стороны SAP HCM
• Участие в миграции данных (из SAP в 1С:ЗУП)
• Участие в опытной эксплуатации системы 1С:ЗУП (в качестве аналитика SAP)
• Переобучение на систему 1С:ЗУП для дальнейшего развития в качестве аналитика новой платформы;
• При наличии опыта руководителя группы миграции на других проектах рассмотрим трудоустройство на должность руководителя направления.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• английский язык на уровне чтения профессиональной литературы;
• владение компьютером на уровне продвинутого пользователя;
• знание пакета продуктов MS Office;
• уверенное знание модулей SAP HCM PA, OM, PT, желательно PY;
• глубокое знание предметной части (бизнес-процессы, отчетность);
• опыт работы с SAP HCM не менее 3-х лет;
• приветствуется опыт участия в проектах на миграции данных из системы SAP в другие системы или наоборот, участие в опытной эксплуатации;
• приветствуется знание 1С:ЗУП.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление по ТК с первого дня работы;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Корпоративная техника;
• Отличный коллектив единомышленников, интересные задачи;
• Огромная библиотека книг в области IT, а также поддержку желания развиваться и участие в профильных конференциях;
• Возможность выбрать время начала рабочего дня.

Ключевые навыки: SAP, SAP HR, SAP HCM, System Analysis

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день