Меня зовут Елена Махова, я работаю системным аналитиком в РСХБ-Интех — технологической дочке Россельхозбанка. Сегодня хочу поделиться собственным рабочим опытом. Я расскажу о четырех важных навыках, освоение которых позволит вам оставаться востребованными специалистами в течение ближайших 5-15 лет. Долгое время я и сама придерживалась этих принципов, а после увидела материалы про них в известных пабликах. Собственный опыт я соотнесла с опытом экспертов из известных изданий и компаний, например, INC, Forbes, the Economist и не только. Первый навык, который обязательно нужно всем освоить — Lifelong Learning. Многие специалисты в области педагогики, психологи и HR отмечают, что постепенно сокращается цикл смены профессии или приобретения новых знаний. Из употребления выходит привычная схема, когда вы учитесь один раз на кого‑то и всю жизнь вы работаете по этой профессии. Об этом и не только говорится в докладе Global Education Future о мегатрендах и навыках будущего.
Сейчас приходится учиться всю жизнь, т.к. технологии развиваются стремительными темпами, и вам нужно постоянно осваивать новые навыки, и, возможно, даже новые профессии. Обязательно нужно быть готовым учиться всю жизнь, прокачивать в себе тягу к знаниям, к изучению новому. Это очень полезно.
Второй навык — гибкость и адаптивность мышления. В современном мире новые технологии и решения появляются практически каждую неделю, что приводит к неизбежному изменению окружающей действительности. Нужно тренировать свой мозг, чтобы мышление было в гибком состоянии и способным эти изменения принять. Это необходимо, чтобы можно было максимально быстро перестраиваться, не давать мозгу затвердевать.
Часто люди, которым не хватает данного качества, реагируют на разные события, происходящие с ними, совершенно одинаково. Они выбирают одну, хорошо знакомую поведенческую модель и четко следуют ей вне зависимости от обстоятельств, что часто оказывается неоправданным. Помочь в данном случае может адаптивность — способность человека уходить от привычных стратегий для достижения необходимых целей. У тех, кто не верит, что какой‑то технологический прорыв в ближайшем будущем изменит привычное положение вещей, как раз наблюдается недостаток гибкости мышления.
Приведу пример из жизни и рабочего процесса. В прошлом все хорошо помнят, как мы пользовались услугами таксистов-частников. Они сами устанавливали цены на свои услуги. Сейчас этот сервис оказывают компании, такие как Яндекс Go, Uber и т.д. И изредка, где-то в глубинке еще попадаются таксисты из тех далеких времен.
Третий навык — междисциплинарные знания. В каких-то областях, где знаний узко направленных специалистов недостаточно, этот навык будет особенно востребован.
Четвертый навык — креативность. Единственное, до чего в ближайшее время не дойдет искусственный интеллект. Так креативить, как человек, в ближайшее время роботы точно не смогут. Выигрывает всегда тот, кто может создать, придумать какую‑то совершенно новую идею. Например, в сфере web‑дизайна сейчас существует очень много инструментов, основанных на искусственном интеллекте, которые позволяют генерировать дизайн. Но своего рода режиссером, то есть арт‑директором, все равно остаётся человек, который принимает финальное решение. Вот это идея хорошая, мы ее развиваем, вот это нет, мы ее не берем. т. е. творчество будет восребовано, поэтому креативность нужно развивать.
Эти навыки вы можете бесплатно прокачать на проекте с крутыми менторами, которые научат тебя продвигать бизнес с помощью нейросети. Победители получат «Яндекс.станцию» и денежные сертификаты в 5000 и 3000 рублей на фермерскую продукцию. А самое главное — знания, которые помогут устроиться на классную работу (даже начинающим пиарщикам в агро готовы платить от 100 тысяч рублей, смотри вакансии здесь). Старт проекта сегодня 1 апреля, в 17 часов (мск). Скорее вступай в бот по ссылке t.me/marketapkbot, пока еще есть свободные места.
Источник: РСХБ в цифре.
Была ли информация полезна?