Gross или net: какую зарплату указывают в вакансиях и резюме — полный гид для работодателей и соискателей
Вы нашли идеальную вакансию с зарплатой «от 100 000 ₽», прошли собеседование и уже готовы к офферу. Но тут HR сообщает: «Это сумма gross, на руки выйдет около 75 000». Знакомо? Разбираемся, почему путаница между gross и net приводит к конфликтам и как ее избежать.
Gross и net: в чем разница?
Gross — это зарплата до вычета налогов и взносов. Net — сумма, которую сотрудник получает на карту.
Пример:
— Оклад: 100 000 ₽ gross.
— НДФЛ (13%): 13 000 ₽.
— На руки: 87 000 ₽ net.
Но это в теории. На практике из gross также вычитаются страховые взносы (до 30%), но их платит работодатель, а не сотрудник. Поэтому ваш net не уменьшается на эти 30% — это важно!
Как указывают зарплату в вакансиях: подводные камни
По закону (ст. 57 Трудового Кодекса РФ) работодатель обязан указывать в вакансии оклад или тарифную ставку. Но не уточняет — gross это или net.
Почему компании пишут gross:
• Чтобы не запутаться с налогами для сотрудников из разных регионов (например, с северными надбавками).
• Для прозрачности бюджета: легче планировать расходы на фонд оплаты труда.
Но есть нюанс: многие соискатели считают, что в вакансии должна быть указана зарплата net. Из-за этого возникают конфликты: кандидат получает оффер и понимает, что его зарплата «условные 100 000 ₽» — это gross, а на руки — всего 87 000.
Совет работодателям: если указываете gross — пишите об этом в описании. Например: «Зарплата: 150 000 ₽ gross (на руки ≈ 130 500 ₽ после вычета НДФЛ)».
Как писать зарплату в резюме: инструкция для соискателей
Здесь все зависит от вашей цели:
✅ Указывайте net, если:
• Хотите избежать недопонимания.
• Ищете работу в России (где работодатели часто озвучивают суммы «на руки»).
✅ Указывайте gross, если:
• Вы работаете в международной компании (в Европе и США зарплату всегда прописывают gross).
• Хотите показать «объем» вашего дохода (например, для переговоров о повышении).
Примеры:
• «Текущая зарплата: 95 000 ₽ net».
• «Желаемый доход: 150 000 ₽ gross».
Как перевести gross в net (и наоборот)
Формула для соискателей:
• Gross → Net: Gross × 0,87.
Пример: 100 000 ₽ gross = 87 000 ₽ net.
• Net → Gross: Net / 0,87.
Пример: 87 000 ₽ net ≈ 100 000 ₽ gross.
Полезные советы
- На этапе вакансии:
— Спрашивайте сразу: «Эта сумма gross или net?».
— Уточняйте, какие налоги и взносы вычитаются. - Если недоплатили:
— Требуйте пересчета (ссылайтесь на ст. 136 ТК РФ).
— Обращайтесь в трудовую инспекцию.
Реальный кейс: Марина из Екатеринбурга узнала, что ее «зарплата 80 000 ₽» — это gross. После разговора с бухгалтерией ей пересчитали сумму и доплатили 10 400 ₽ за прошлые месяцы.
Выбирайте из сотен оплачиваемых стажировок и десятков тысяч вакансий на платформе «Я в Агро»
Итоги: 3 правила, чтобы не прогадать
- Работодателям: пишите в вакансии gross, но уточняйте это и указывайте примерный net.
- Соискателям: в резюме указывайте net, если не хотите обсуждать налоги на собеседовании.
- Всем: всегда задавайте уточняющие вопросы.
FAQ
❓ Если в вакансии gross — сколько я получу на руки?
— Умножьте сумму на 0,87. Если gross 100 000 ₽ → net ≈ 87 000 ₽.
❓ Можно ли требовать от работодателя перевести gross в net?
— Да, если сумма в оффере вас не устраивает. Но помните: работодатель обязан платить налоги, и это его право — указывать gross.
❓ Как быть с зарплатой в резюме для зарубежных компаний?
— Всегда указывайте gross. В Европе и США зарплата по умолчанию прописывается «грязными».
