HR-клуб UTEAM провел митап-встречу для руководителей и экспертов «HR: АГРО-форсайт. Новая реальность»

HR-клуб UTEAM приглашает на митап-встречу

«HR: АГРО-форсайт. Новая реальность»

• Какой тип руководителя востребован сейчас?

• Какие качества и модели поведения приносят максимальный результат в условиях постоянных изменений?

• Какую поддержку ожидает команда от руководителя? 

Эти и другие темы обсудили на встрече, организованной для руководителей и экспертов HR-клубом UTEAM. 

ЧТО ТАКОЕ МИТАП-ВСТРЕЧА?

• Закрытое мероприятие для представителей отрасли.

• Мощный брейнсторминг среди экспертов.

• Обмен инсайтами, опытом и советами в команде ведущих российских HRD и HRBP.

• Дискуссионный формат с возможностью включения новых участников в режиме реального

времени.

КЛЮЧЕВЫЕ ЭКПЕРТЫ:

• Татьяна Дроздова, Руководитель управления по работе с персоналом, ЭкоНива

• Борис Бойков, Директор по персоналу, ASTON

• Екатерина Валиулова, Директор по организационному развитию, DEYLESFORD-MERCHANT

• Кирилл Григорьев, Заместитель министра сельского хозяйства и продовольствия Московской области

• Анна Николаева, Начальник управления по работе с персоналом, Румелко Агро

• Евгения Юренева, Директор по персоналу, АГРОТЕРРА

• Оксана Мишечко, Директор по управлению персоналом, Агрохолдинг СТЕПЬ

• Ирина Хмелевская, Начальник отдела подбора, Агрокомплекс Выселковский

• Инга Гордиенко, Директор по персоналу по региону «Россия и СНГ», Группа компаний «Содружество»

• Марина Мендель, Директор по персоналу, ЭНЕРГОМЕРА

• Татьяна Малина, Исполнительный Директор, АгроГард

• Елена Павлова, EхДиректор по управлению персоналом, Черкизово

• Элеонора Добровольская, Я в Агро, Россельхозбанк. Платформа #1 в АПК: вакансии, резюме, проекты для студентов и школьников

В ПРОГРАММЕ СЕССИИ: 

AS IS:

— осмысление опыта последних лет и влияния текущего кризиса.

— лучшие практики в разных направлениях HR.

— кого ищут компании и чего хотят соискатели?

TO BE:

— прогнозы и тренды, направления изменений.

— поиск решений и возможные ответы на HR-вызовы.

— какие точки роста могут быть использованы в сегодняшних условиях?

ACTION STEPS:

Новый вектор в HR, план действий и лучшие практики. Кто нужен бизнесу, как удерживаем, какие сложности и возможности? Совместный поиск решений.

ТЕМЫ, КОТОРЫЕ ОБСУДИЛИ:

Подбор, адаптация и удержание: Каковы приоритеты, риски, сложности? Что эффективно,

какие решения работают? Насколько топ-менеджмент осведомлен о трудностях? Какую

помощь предлагает / может предложить? Насколько вовлеченность сотрудников влияет на

успешность адаптации? Какова роль вовлеченности в удержании?

Компенсация и льготы: Каковы основные работающие инструменты? Чего не хватает?

Насколько система вознаграждения влияет на адаптацию и удержание?

Обучение и развитие (T&D): Какие категории сотрудников особенно нуждаются в

обучении? Какие учебные программы наиболее востребованы? Каких тренеров приглашает

компания? Какие форматы чаще всего используются? Как организована система оценки

персонала? Пришлось ли менять ее в последнее время? Как формируется и используются

индивидуальные планы развития? Как формируется кадровый резерв?

Взаимодействие с бизнесом: Каковы взаимные ожидания HR и бизнеса, чем могут помочь

друг другу?

HR КЛУБ UTEAM – ЭТО

HR-клуб UTEAM создан для консолидации экспертного сообщества. В его состав входят руководители подразделений, генеральные директора, владельцы бизнеса.

ОТЗЫВЫ О ВСТРЕЧАХ HR-КЛУБА UTEAM:

• Татьяна Гатилова, Директор по персоналу, Estralin: 

«Интересен формат синхронизации по основным темам HR. В следующий раз хотелось бы затронуть тему изменений в законодательной сфере. Буду рада принять участие в новых встречах HR-клуба UTEAM».

• Гульмира Биссекенова, Руководитель отдела по подбору персонала Баимская (NORD RIM):

«Вебинар и тематика вопросов очень понравились. Хорошо, что был четкий план по темам, это придало встрече живую динамику, и можно было переходить на более ситуативные темы. Буду рада принять участие в других Ваших мероприятиях, а также заинтересована стать активным участником HR-клуба UTEAM».

• Екатерина Фоменко, Директор по персоналу, Россия, СНГ, Barilla: 

«Очень позитивное впечатление о вебинаре. Заинтересовал вопрос об организации школы производственных менеджеров. Буду рада участвовать в следующей встрече, понравился формат работы в группе».

• Елена Брит, Директор по персоналу СБЕ Скатная кровля и холст, ТЕХНОНИКОЛЬ: 

«Встреча было очень полезной. Узнала, что в других компаниях, много пересечений. Взяла для себя на заметку: программы wellbeing и работу коллег с темой мобилизации, а также работа по поддержке сотрудников в кризис. Только полезная информация, никакой продажи услуг, это было ценно!»

• Константин Эльянов, Руководитель практики. Практика подбора СИБУР: 

«Понял, что большое количество компаний находятся примерно в одинаковом состоянии: "правильной дорогой идем, товарищи”. Все было хорошо организовано».

UTEAM – Компания на рынке кадровых услуг, основанная экспертами в сфере управления HR с опытом работы в индустрии более 20 лет. 

Реализует проекты для российских и международных компаний, оказывает услуги по подбору специалистов, менеджеров среднего и высшего управленческих звеньев.

Наш рекрутмент – это более 350 клиентов-работодателей и более 4 млн резюме соискателей в непрерывно пополняемой собственной базе данных.