На платформе “Я в агро” прошел прямой эфир, на котором несколько победителей конкурса Россельхозбанка “Агролидеры” России” рассказали о себе, своих проектах и пообщались с представителем ГК “Черкизово” Лилией Старых. Она отвечает в компании за работу с молодежью. Участники видеовстречи получили подарки от агрохолдинга - наборы студента, шопперы и фирменные стикеры.

Лилия напомнила, что предприятия ГК “Черкизово” работают в 19 регионах России от Калининграда до Алтая. Это вертикальная группа компаний полного цикла (есть свои поля для производства кормов, свинокомплексы и птицефабрики, переработка сырья и доставка готовой продукции в магазины), практику в ней проходят различные специалисты: не только ветеринары, агрономы, инженеры и технологи, но и, например, айтишники. На практику принимают уже со 2 курса. Можно набраться опыта на производственной площадке не только в том регионе, где учатся студенты. Проще всего поработать в одной из областей, где у “Черкизово” есть общежития: Московской, Челябинской, Пензенской и Тамбовской. 

Также компания предлагает стажировки, программы целевого и дуального обучения. Конечно же, здесь трудоустраивают молодых специалистов, для которых есть особые условия, но об этом чуть позже.

Анастасия Евстратенко заканчивает обучение на ветеринара в Кузбасском ГАУ. Девушка стала победительницей конкурса с проектом “Аэрозольный фитопрепарат для профилактики послеродовых эндометритов крупного рогатого скота”. Главные интересы студентки - бактериология и микробиология. Она хочет продолжить заниматься наукой, поэтому интересуется работой в научно-исследовательском центре “Черкизово”, расположенном в Подмосковье. Анастасии предложили получения диплома пройти стажировку в одном из подразделений компании.

Патима Магомедбегова тоже увлечена наукой в области паразитологии. Студентка Донского ГАУ создает приложение, которое с помощью искусственного интеллекта распознает виды клещей. Эта разработка рассчитана как на лаборантов, так и на обычных людей (программа скинет инструкцию, как действовать при укусе паразита, и список ближайших медучреждений, где окажут помощь). Лилия пригласила Патиму на производственную практику и сообщила о программе релокации в “Черкизово” для молодых специалистов. При трудоустройстве новому сотруднику оплатят дорогу до нового места жительства, аренду квартиры и дадут подъемные (проще говоря, заплатят деньги за сам факт трудоустройства).

 


• Стажировки в “Черкизово” с зарплатой до 70 000 рублей

• Вакансии с зарплатой до 96 000 рублей


 

Валерия Шитвенкина из Тимирязевки учится на садовода, но со временем она охладела к выбранной специальности. Зато студентка выиграла грант и открыла Школу тренеров на базе своего вуза. Девушке нравится заниматься обучением и организацией мероприятий.

Лилия Старых заметила, что некоторые студенты  во время не только учебы, но и практики начинают интересоваться другими профессиями. И у них есть возможность с базовым аграрным образованием скорректировать свой карьерный план. И это как раз можно сделать в таком крупном агрохолдинге, как “Черкизово”. Спикер привела такой пример: например, в отделе закупок ценится специалист, который, имея профильное образование в сфере АПК, профессионально разбирается в кормах для свиней и птицы. Лилия также предложила Валерии попробовать свои силы в отделе обучения ГК “Черкизово” или ином смежном отделе, где периодически появляются вакансии. 

В компании есть много предложений как для студентов, так и для молодых специалистов. Здесь ломают многие стереотипы, например, в рамках проекта “Нежность” принимают (при необходимости обучают) женщин в профессии, которые принято считать сугубо мужскими, например, на должности трактористов. 

Была ли информация полезна?

dislike
like