19 сентября в 17.00 (мск) на платформе «Я в Агро» пройдет вебинар о том, как правильно выбрать востребованную профессию и найти крутую работу. В этом помогает бесплатный онлайн-сервис. С помощью искусственного интеллекта и BigData он формирует индивидуальный карьерный план для пользователя на основе образования, опыта, HardSkills, психологического портрета и карьерных ожиданий. Он подойдет школьникам, студентам, выпускникам, молодым специалистам, а также более опытным сотрудникам, которые хотят перемен (повышения или выбрать другую специализацию).
Основатель сервиса Дмитрий Адамов на реальных примерах расскажет о том, как проект помогает, которые связывают свою карьеру в АПК, добиться поставленных целей. А пока вы можете в этой статье подробнее узнать о проекте и построить личную карьерную траекторию. Советуем посмотреть вебинар в прямом эфире. Так вы сможете лично задать вопросы эксперту в комментариях под трансляцией.
-
Как начинался путь? На первом курсе Дмитрий работал стажером, затем управляющим проекта и понял, чем хочет заниматься в будущем. Предприниматель решил делать проекты не только ради денег, но и приносить пользу людям: “Когда видишь положительные отзывы клиентов, на душе становится тепло. Наш проект помогает человеку устроить свое будущее”.
Сервис помогает ускорить процесс поиска работы В среднем специалисты ищут работу в течение полугода, в то время как Edwica помогает справиться с этой задачей за 2-2,5 месяца. Система помогает прокачать навыки, формирует продающее резюме и подбирает подходящие целевые вакансии. “На данный момент на платформе больше 30 тысяч пользователей и 43% из них мы помогли найти работу или стажировку”.
Дмитрий выделил отрасли, где наблюдается наибольший дефицит кадров. В этот список входит сельское хозяйство. Есть несколько причин данной ситуации: демографическая яма, эпидемия COVID-19, СВО и другие. Помимо нехватки кадров сфера АПК не очень популярна среди молодежи из-за стереотипов, которые уже не соответствуют реальности с развитием новых технологий.
Что нужно для того, чтобы начать карьеру? Первыми важными этапами Дмитрий выделил: • определить навыки, которые требуют работодатели; • выделить навыки, которых вам не хватает; • определить способы их приобретения; • учесть риски, которые могут возникнуть на профессиональном пути; • спланировать путь своего развития; • составить резюме и начать искать работу. Система анализирует 8 сайтов занятости и на данный момент собирает около 50 млн резюме, чтобы выявить наиболее важные навыки для работодателей. В профессиональных отраслях более 186 тысяч уникальных навыков.
В каком порядке развивать навыки, как и до какого уровня? Один из самых популярных и логичных вопросов у студентов: “А зачем мне развивать навыки и неужели меня не научат этому в университете?” Проблема в том, что вузы не всегда успевают за изменениями, из-за чего страдает подготовка студента. “Мы не говорим, что университет не нужен, мы говорим, что высшее образование - это фундамент”. Требования рынка труда изменяются, а вузы из-за особенности согласования образовательных программ на высоком уровне не успевают за быстрыми изменениями. Edwica вместе с “Я в Агро” является надстройкой над программой университета, которая помогает студенту самостоятельно «накладывать кирпичики на фундамент», подсказывает каких навыков не хватает, какие наиболее важны для работодателя и как можно их приобрести за счет онлайн- курсов, вебинаров, статей и видео платформ.
Дмитрий привел статистику:
60% работодателей не удовлетворены качеством подготовки выпускников вузов согласно исследованию АСИ.
76% выпускников вузов в 2021 году пошли работать не по профессии согласно данным Росстата.
85% работодателей говорят о необходимости улучшить практическую подготовку студентов (данные исследования Общественной палаты по развитию высшего образования и науки).
Какие навыки указывать в резюме? Те, которые ценятся будущим работодателем. Дмитрий поделился: “Мои сотрудники просматривают около 100-200 резюме, из которых отбирают 20-30, а ко мне на собеседование приводят максимум 3 человека. Отбор происходит по ключевым навыкам, необходимым для наших сотрудников, если их нет, то резюме просматривать не будут”. Также Дмитрий рассказал, что соискатель должен рассматривать себя как продукт, который нужно продать и реализовать, учитывая риски.
Какие риски бывают на рынке труда
большая конкуренция;
часто изменяющиеся требования;
исчезновение профессий;
несбывшиеся ожидания;
отсутствие карьерного роста.
Следующим этапом является составление резюме и поиск работы На этом этапе очень важно выбрать правильный сайт занятости, с целевыми работодателями. Для АПК - самая подходящая платформа “Я в Агро”. Чем полезна система карьерной траектории? При грамотном планировании карьерного пути, шансы на успех в профессиональной сфере увеличивается на 30%.
Система поможет: • определиться с профессией, учитывая потребность государства; • подобрать образовательный материал под каждый навык; • продемонстрирует промежуточные этапы профессии; • подскажет, в каком регионе наибольшая востребованность специальности; • определит недостающие навыки и знания с учетом рынка труда; • подберет актуальные вакансии под каждый этап; • продемонстрирует, какие навыки наиболее важны для работодателя; • автоматически сформирует продающее резюме
Продукт, который внедрили в “я в Агро”, помогает школьникам, студентам и профессионалам. ♦ Школьникам поможет выбрать будущую профессию, определиться кем они хотят работать, понять, как они будут двигаться в профессиональной сфере и где лучше учиться. ♦ Студентам поможет определить каких профессиональных навыков и знаний не хватает для поиска первой работы.
♦ Если говорить о специалистах, то сервис будет полезен в двух случаях: если сотрудник достиг потолка в своей карьере и не знает, что делать дальше. Система подскажет, каких именно навыков не хватает для дальнейшего продвижения, подскажет недостающие навыки, подберет подходящие вакансии и детальный план, по которому нужно развиваться.
♦ Второй вариант, если человек кардинально хочет сменить профессию. Edwica учтет навыки, опыт, предпочтения и подскажет, какие именно специальности вам больше всего подходят с поэтапном планом действий. Если человек уже определился с профессией, она поможет выстроить траекторию удобного перехода с учетом бэкграунда и требований работодателей, подскажет недостающие навыки и подберет подходящие вакансии.
Что нужно сделать, чтобы построить карьерную траекторию? Зайти на сервис и ввести данные: В результате система выведет список наиболее подходящих профессий.
Первая подборка с профессиями в вашем городе.
Вторая подборка с профессиями в городах, в которые вы готовы переехать.
Третья подборка без привязки к конкретному городу, если вы готовы к переезду.
Четвертая подборка на основе профориентации. Это не обязательный этап, который можно пропустить.
Далее нужно выбрать одну из профессий как долгосрочную цель, после чего система выстроит траекторию.
В результате вы получите поэтапный план, в котором каждая задача является отдельным заданием или навыком, которых не хватает вам для достижения поставленной цели. Весь список периодически будет изменяться в зависимости от изменений на рынке труда и под ряд навыков будет подбираться ряд образовательных материалов из онлайн-курсов, вебинаров, статей и видеороликов с Ютуба.
Вся траектория будет делиться на отдельные этапы. Каждый этап - промежуточная должность, которую предстоит пройти по достижению поставленной цели. В зависимости от профессии может быть несколько этапов: от 4 до 10. Они формируются на основе массива данных резюме других людей, которые достигали похожих профессиональных целей. Система выявляет наиболее оптимальные пути достижения, которые вы можете пройти так же, как и другие люди.
Под каждый этап система будет подбирать актуальные вакансии с сайта «Я в Агро», на которые вы сможете откликнуться.
Если вы захотите сменить профессию, можете нажать кнопку «Сменить цель» и вы вернетесь на этап выбора профессии. Нужно будет снова просмотреть все варианты и выбрать подходящий. Система перестроит траекторию с учетом новых навыков, если они у вас появились за это время.
Преимущества системы Траектория строится автоматически и постоянно обновляется. На платформе оцифровано самое большое количество профессий. Она строится на основе больших данных, что позволяет исключить человеческий фактор при построении. Основным преимуществом является поэтапный план, который ведет от точки А в точку Б.
Для кого не подходит траектория? Для топ-менеджеров и предпринимателей. Дело в том, что система ориентируется на большие данные, которые собираются с сайтов занятости. Она направлена на школьников, студентов, начинающих специалистов и специалистов среднего звена.
На основе чего работает сервис? Edwica делает то, что человек может сделать сам на любых других платформах, но потратит очень много времени для просмотра даже 100 вакансий. Сервис помогает справиться с задачей намного быстрее благодаря анализу - сейчас это более 50 миллионов объявлений от работодателей. Команда ориентируется на статистику, выявляет те навыки, на которые работодатели обращают внимание в первую очередь. Фото: РСХБ в цифра, Дмитрий Адамов, ГК “Агропромкомплектация”.
Была ли информация полезна?