Стипендии в 15 000 рублей и оплачиваемые стажировки: как компании привлекают внимание школьников и студентов к агро

Сельское хозяйство в сознании большинства кажется чем-то устаревшим, отсюда произрастают корни низкой популярности аграрного образования. О том, какие программы для привлечения внимания школьников и студентов реализуются в компании, рассказала совладелец и директор агрохолдинга «Дары Малиновки» Анна Герман.

Ситуация с аграрным образованием в настоящий момент не самая лучшая – школьники не часто выбирают аграрный профиль для поступления, несмотря на то, что технологии давно ушли вперед. Не очень позитивна ситуация и со студентами – ежегодно российские вузы выпускают специалистов больше, чем в США или некоторых странах Европы, однако на рынке остро ощущается кадровый дефицит – это связано в том числе с низкой мотивированностью самих студентов. Конечно, проблема уже решается и на государственном уровне, и на уровне системы образования. Участники агропромышленного сектора также параллельно внедряют свои инициативы. Рассмотрим некоторые из них.

Инициативы для школьников

Среди выпускников школ профессия агрария не является самой популярной. Представители сельскохозяйственного бизнеса осознают потребность работать над повышением уровня осведомленности подростков о жизни современного агротеха. Среди возможных инструментов – организация специализированных хакатонов, участие в программах для школьников, туры на производство, выступления экспертов в школах и многое другое.

«Дары Малиновки» проводят экскурсии и профориентационные уроки. В 2023 году агрохолдинг провел более 5 экскурсий на собственные производства, продемонстрировав все возможности сельского хозяйства. Помимо этого, «Дары Малиновки» совместно с Россельхозбанком подготовили меры поддержки талантливых школьников. По итогам программы ученики смогут получить дополнительную стипендию, оплачиваемые стажировки и бонусы при поступлении в профильный вуз. Также компания готова поддержать четырех победителей олимпиады стипендией в размере 15 тысяч рублей в месяц.

Как получить стипендию

Есть еще один вид поддержки учащихся в агрохолдинге «Дары Малиновки» – проектная деятельность. У ребят есть возможность поделиться своими идеями и не только получить обратную связь от специалистов в сфере сельского хозяйства, но и стать участником реализации. А это значить получить практический опыт и уникальные навыки.

Инициативы для студентов

В данный момент аграрные вузы предлагают один из самых низких баллов для абитуриентов, чтобы популяризировать направление. Однако это скорее лечение симптома, чем истинной причины, которая кроется в общей непопулярности направления. Студенты не до конца понимают, какие возможности представляет сектор, какие технологии сейчас внедряются и какие карьерные перспективы им могут открыться. Конечно, система высшего образования уже очень сильно меняется, однако по-прежнему не так быстро, как внедряемые технологии. Поэтому игроки рынка стремятся как можно больше рассказывать и показывать на практике, насколько сельское хозяйство высокотехнологичный и перспективный сектор.

«Дары Малиновки» делятся своим опытом цифровизации производства. Понимая все запросы текущих студентов, в агрохолдинге предлагают стажировки и различные программы. Перед активными практикантами открывается возможность официального трудоустройства в компании.

Существует еще один способ попасть в команду агрохолдинга на стадии обучения, для этого есть проектная деятельность. Студентам предоставляется два варианта встреч: общая и специализированная. На общей встрече представитель компании рассказывает о холдинге, карьерных возможностях и открытых вакансиях.

Другой вид встреч проводится по специализациям, и они планируются в зависимости от потребности учащихся. На эти встречи студенты приходят со своими идеями, проектами или наработками, которые могут найти применение в с/х отрасли. Студенты их презентуют и получают обратную связь, советы о том, что и как можно улучшить. Целевые проекты воплощаются в жизнь, а студент выступает в качестве проект-менеджера, за которым закреплен наставник. Как правило целеустремленные ребята, получившие практический опыт и прожившие бизнес-процессы остаются в арго надолго.

Улучшение ситуации с кадровым голодом в сельском хозяйстве – задача непростая. Однако ее точно можно реализовать, если сектор, государство и система образования будут совместно направлять усилия на решение проблемы.