HR-менеджер

Обязанности:

• HR-профессионала который увлечен технологиями и хочет выйти за рамки классической роли, чтобы создавать продукт.
• Человека, «говорящего на языке цифр», которому комфортно работать с аналитикой и извлекать из нее практические выводы.
• Выдающегося коммуникатора, способного ясно и убедительно доносить сложные идеи как технической, так и нетехнической аудитории.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Уникальную возможность стоять у истоков создания ключевого IT-продукта.
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, обсуждаемый по результатам собеседования.
• Работу в сильной, мотивированной команде профессионалов (разработчики, системные аналитики, менеджеры проектов).
• Полное соблюдение ТК РФ и социальный пакет.
• Перспектива роста до лидерской позиции в продуктовом или проектном менеджменте.
• Как будут выглядеть первые шаги нашего сотрудничества:
• Перед вами будет стоять задача поиска сотрудников следующих специальностей:
• Строители
• Программисты
• Дизайнеры
• Конструкторы одежды
• От вас потребуется составление стратегии по закрытию взятых в работу вакансий. Здесь важен системный подход с постоянным анализом промежуточных результатов и документированием. Вы будете анализировать собранные данные в процессе вашей работы как HR-специалиста, чтобы измерять эффективность решений и принимать корректировки. На ежедневных стафф-митингах вы будете докладывать о ходе работы. Встреченные в процессе вашей работы проблемы и предложенные вами системные решения лягут в основу разрабатываемого нами сервиса рекрутинга.
• Мы хотим вырастить из вас стратегического партнера:
• Вы станете архитектором человеческого опыта на нашей платформе, переводя глубокие психологические инсайты в элегантные и логичные продуктовые решения. Вы не будете просто закрывать вакансии — вы будете проектировать систему, которая делает это эффективно для тысяч других компаний.
• Вы будете проводить фундаментальные пользовательские исследования (глубинные интервью, опросы, юзабилити-тесты), чтобы стать главным экспертом по нашим пользователям в компании.
• Вы будете работать в прямой связке с основателями и командой разработки над проектированием, прототипированием и тестированием функций, которые решают реальные проблемы соискателей и работодателей.
• Вы спроектируете и будете владеть нашей внутренней стратегией рекрутинга, используя наш стартап как первую «лабораторию» для отработки лучших практик.
• Вы будете анализировать пользовательские данные, чтобы измерять эффективность наших решений и напрямую влиять на дорожную карту продукта.

График работы:

Полный день