Руководитель направления по традиционным каналам сбыта (Розница, ХоРеКа)

Обязанности:

• Развивать продажи на вверенной территории
• Выполнение планов по объему отгруженной продукции по традиционным каналам сбыта (Розница, ХоРеКа)
• Планирование и организация проведения трейд- маркетинговых мероприятий, анализ их эффективности
• Организация и контроль точного и своевременного документооборота
• Ведение отчетности

Требования:

• Опыт работы на управленческой позиции в компаниях- производителях или дистрибьюторах товаров FMCG не менее 3- х лет
• Понимание особенностей работы с традиционным каналам сбыта (Розница, ХоРеКа)
• Успешный опыт продаж и ведения переговоров
• Успешный опыт развития региональной дистрибуции
• Знание основ логистики, сертификации, документооборота

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Группа компаний "Волжанка" создает максимально комфортные условия работы и предоставляет расширенный социальный пакет:
• Условия работы:
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• «Белая» заработная плата без задержек два раза в месяц;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Доставка до места работы транспортом предприятия либо оплата ГСМ при использовании личного транспорта;
• Оплата больничных, отпусков, пенсионные отчисления, предоставление иных социальных гарантий;
• Компенсация питания (завтраки, обеды, полдники, ужин);
• Льготные путевки для детей работников в лагерь «Волжанка» (10 % от стоимости);
• Возможность предоставления отсрочки от мобилизации на время работы («бронь»);
• Бесплатное предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты;
• Прохождение медосмотров за счет компании;
• Возможность предоставления жилья;
• Обеспечение работников комфортными административно-бытовыми условиями;
• Буфеты на территории;
• Бесплатное медицинское обслуживание:
• Карьера и обучение:
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Развитая система адаптации и наставничества;
• Регулярное обучение и развитие сотрудников за счет предприятия, в том числе выездные тренинги и мастер-классы.
• Корпоративная культура
• Корпоративные мероприятия за счет компании (Новый год, 8 марта, профессиональные праздники, корпоративные турниры);
• Развитая система поощрений и наград, включая ежемесячные доплаты;
• Подарки детям сотрудников на Новый год, День знаний, за участие в конкурсах;
• Подарки и премии сотрудникам на праздники и юбилейные даты;
• Наличие профсоюзной организации;
• Работа в слаженной команде профессионалов;
• Бесплатное медицинское обслуживание:
• Карьера и обучение:
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Развитая система адаптации и наставничества;
• Регулярное обучение и развитие сотрудников за счет предприятия, в том числе выездные тренинги и мастер-классы.
• Корпоративная культура
• Корпоративные мероприятия за счет компании (Новый год, 8 марта, профессиональные праздники, корпоративные турниры);
• Развитая система поощрений и наград, включая ежемесячные доплаты;
• Подарки детям сотрудников на Новый год, День знаний, за участие в конкурсах;
• Подарки и премии сотрудникам на праздники и юбилейные даты;
• Наличие профсоюзной организации;
• Работа в слаженной команде профессионалов;

График работы:

Полный день