Руководитель отдела персонала

Обязанности:

• Управление и контроль работы отдела персонала (в подчинении 7 сотрудников);
• Оптимизация HR-процессов (адаптация, обучение, оценка);
• Разработка и внедрение программ развития, грейдов, карьерных треков;
• Управление вовлеченностью, анализ потребностей сотрудников;
• HR-аналитика и контроль основных показателей для повышения эффективности бизнес-процессов;
• Контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством и участие в разработке ЛНА;
• Организация мероприятий и транслирование ценностей компаниии до персонала.

Требования:

• Опыт в HR-менеджменте от 5 лет, включая построение процессов с “0”, построение систем грейдов;
• Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках, наличие успешного управленческого опыта управления командой от 1 года (5+ человек);
• Высшее образование и доп. переподготовка по управлению персоналом;
• Умение анализировать большое количество данных и принимать решения;
• Умение выстраивать коммуникации, в коллективе поддерживать контакты, разрешать конфликты и спорные ситуации.

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день