Начальник смены (Цех кормопроизводства)

Обязанности:

• Осуществлять прием и передачу смены.
• Проводить инструктажи по охране труда и пожарной безопасности на рабочем месте персоналу цеха.
• Контролировать явку штатного состава смены, вести учет его рабочего времени.
• Составлять план работы смены, руководствуясь еженедельным планом приемки, сушки, подработки перемещения и отгрузки зерна, шрота, масла, кормокомпанентов.
• Обеспечивать выполнение в установленные сроки производственных заданий по объему приемки, сушки, подработки, перемещения, отгрузки сырья.
• Обеспечивать адаптацию новых сотрудников с составлением плана задач на испытательный срок, устанавливая промежуточные точки контроля.

Требования:

• Стаж не менее 1 года на производственных предприятиях.
• Знание производственных процессов.
• Умение руководить командой от 5 человек.
• Знание принципов работы технологического оборудования.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Стабильность – компания работает без приостановок;
• Легкая дорога до работы и обратно на бесплатном корпоративном транспорте;
• Бесплатные ежегодные медосмотры;
• Бесплатное предоставление качественной спецодежды;
• Корпоративная мобильная связь;
• Стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц);
• Соц. пакет: оплата больничных и отпусков;
• Новогодние подарки от компании для ваших детей;
• Возможность профессионального роста;
• Место работы: Тюменская область, п. Голышманово;
• Предоставление корпоративного жилья при релокации.
• Вы будете:
• Осуществлять прием и передачу смены;
• Проводить инструктажи по охране труда и пожарной безопасности на рабочем месте персоналу цеха;
• Контролировать явку штатного состава смены, вести учет его рабочего времени;
• Составлять план работы смены, руководствуясь еженедельным планом приемки, сушки, подработки перемещения и отгрузки зерна, шрота, масла, кормокомпанентов;
• Обеспечивать выполнение в установленные сроки производственных заданий по объему приемки, сушки, подработки, перемещения, отгрузки сырья;
• Обеспечивать адаптацию новых сотрудников с составлением плана задач на испытательный срок, устанавливая промежуточные точки контроля;
• Мы хотим видеть:
• Стаж не менее 1 года на производственных предприятиях;
• Знание производственных процессов;
• Умение руководить командой от 5 человек;
• Знание принципов работы технологического оборудования.

График работы:

Полный день