Ведущий специалист С&B (по переменной части)

Обязанности:

• Разработка методологии и администрирование системы целеполагания;
• Построение системы КПЭ (ежемесячные / квартальные / годовые);
• Актуализация соотношения постоянной и переменной части оплаты труда;
• Разработка структуры КПЭ: корпоративные / функциональные / личные, привязка весов (%) показателей по уровням управления Компании;
• Проработка функциональных КПЭ с руководителями функций;
• Наполнение методологии показателей: формула расчета, целевое значение, шкала оценки, дата постановки, дата предоставления данных , ответственный за постановку целевого значения, ответственный за контроль исполнения показателя;
• Администрирование системы годовых бонусов - организация подготовки и согласования бонусных карт, контроль их наполнения в соответствии с утвержденной методикой, администрирование и контроль заполнения фактических показателей выполнения, расчет годовых бонусов;
• Реализация типового функционала блока Мотвация в 1С:ЗУП;
• Разработка и утверждение ЛНА в части управления системой переменного вознаграждения;
• Интеграция различных информационных систем с целью прямого внесения показателей в 1С:ЗУП для расчета заработной платы.
• НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ
• Высшее образование (в области Управления персоналом, экономики, финансов);
• Опыт работы в отделе оплаты труда и компенсаций (C&B) от 2-3 лет, с непосредственным участием в процессах построения КПЭ;
• Глубокое понимание методологий построения КПЭ и системы целеполагания;
• Уверенный пользователь MS Excel.

Требования:

• Высшее образование (в области Управления персоналом, экономики, финансов);
• Опыт работы в отделе оплаты труда и компенсаций (C&B) от 2-3 лет, с непосредственным участием в процессах построения КПЭ;
• Глубокое понимание методологий построения КПЭ и системы целеполагания;
• Уверенный пользователь MS Excel.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания)
• Релокационный пакет, покрывающий расходы на Ваш переезд и семьи (в т.ч. компенсация аренды жилья)
• Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов
• Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога
• Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель
• Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.

График работы:

Полный день