Бизнес-тренер

Требования:

• Опыт работы тренером-методологом от 2-х лет, преимущественно в сфере FMCG / ритейла;
• Опыт разработки и проведения тренингов для коммерческих команд (торговые представители, супервайзеры, руководители продаж);
• Четкое понимание процессов и KPI в полевых продажах;
• Готовность к командировкам по регионам присутствия компании;
• Навыки создания тренинговых программ «с нуля» и оценки их эффективности;
• Умение работать в интенсивном режиме, управлять несколькими проектами одновременно;
• Знание основ СДО и уверенное владение MS Office;
• Высшее образование (психология, педагогика, менеджмент будут преимуществом).
• Благодарим вас за интерес к нашей компании! Мы ждем ваше резюме!

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Возможность присоединиться к яркой культуре доверия и сопричастности;
• Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по результатам работы;
• Удобный график и гибридный формат работы, командировочная активность 40-50% рабочего времени;
• Современный и уютный офис, сильную команду единомышленников;
• Полис ДМС со стоматологией;
• Мотивационную программу признания «Счастье работать в Ренне» с внутренней корпоративной валютой;
• Возможности для участия в социальных проектах, волонтерских инициативах и командных мероприятиях;
• Premium-доступ к сервису «BestBenefits»;
• Корпоративный магазин – балуйте себя и своих близких высококачественными и вкуснейшими молочными продуктами по специальным ценам;
• Денежный бонус за участие в программе «Приведи друга»;
• Профессиональный рост и развитие – внутреннее обучение, тренинги, мастер-классы.
• Чем предстоит заниматься:
• Проводить обучающие программы и тренинги, направленные на повышение эффективности торговой команды (продажи, переговоры, мерчандайзинг, управление территорией);
• Осуществлять полевое обучение и сопровождение руководителей, супервайзеров и торговой команды;
• Активно сопровождать адаптацию новых сотрудников коммерческой службы (торговых представителей, супервайзеров), включая выездные инструктажи и полевые тренировки;
• Осуществлять посттренинговое сопровождение и оценку эффективности обучения на основе ключевых бизнес-показателей (KPI) сотрудников;
• Участвовать в разработке методологии и контента для тренингов, дистанционных курсов, ориентированных на специфику работы в продажах;
• Тесно взаимодействовать с руководителями отдела продаж для выявления потребностей в обучении и калибровки навыков их команд;
• Готовить аналитические отчеты по результатам проведенного обучения для руководства.

График работы:

Полный день