Специалист по обучению (учебный центр)

Обязанности:

• Организация процесса обучения и развития персонала компании: выявление потребности в обучении, формирование и реализация планов проведения обучающих мероприятий для рабочего персонала, линейного персонала, линейных менеджеров
• Организация внутреннего и внешнего обучения
• Разработка программ оценки персонала: сроки, периодичность, методы, обработка результатов, дальнейшая работа с результатами: проведение аттестаций для рабочего персонала и линейных специалистов;
• проведение аттестаций для рабочего персонала и линейных специалистов;
• Создание методологии и ведение полного цикла процедур по направлению "Кадровый резерв";
• Разработка учебно-методических материалов, положений и инструкций, регламентирующих деятельность компании;
• Оценка эффективности реализованных мероприятий по обучению.

Требования:

• Опыт работы специалистом обучения и развития персонала/ведущим менеджером по обучению;
• Знание современных методов обучения и развития сотрудников, лучших практик в области управления талантами;
• Опыт успешного внедрения проектов по адаптации, формированию кадрового резерва, сохранению ключевых компетенций;
• Знание современных методов проведения оценки персонала: владение технологией центров оценки и развития, опыт проведения;
• владение технологией центров оценки и развития, опыт проведения;
• Структурированность, ориентация на результат, активность‚ ответственность‚ обязательность, отличные коммуникативные и лидерские качества.

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день