Инженер КИПиА (г. Волхов, Ленинградская область)

Обновлено 2 декабря 2025 г.
По договорённости
ФосАгро
icon
Требуемый опыт работы Молодой специалист (1-3 года)
icon
Тип занятости Полная
icon
Проживание Нет
icon
Гражданство РФ
Обязанности

Обязанности:

  • Выполнение работ по плановым графикам технического обслуживания, планово-предупредительным ремонтам оборудования в части автоматизации;
  • Выполнение внеплановых работ по техническому обслуживанию, планово-предупредительным ремонтам, аварийным заявкам;
  • Участие в составлении перечней и графиков работ на остановочные капитальные ремонты;
  • Выполнение работ по ведомостям дефектов;
  • Разработка предложений и мероприятий по увеличению межремонтного пробега средств автоматизации;
  • Постоянный анализ текущих условий эксплуатации средств автоматизации, формирование замечаний и предложений по их устранению и исключению повторения замечаний.
  • МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
  • Знание принципов работы весового оборудования, аналитического оборудования, исполнительных механизмов (запорно-регулирующей арматуры с пневмо-электроприводами);
  • Знание основ построения и принципов функционирования АСУТП;
  • Знание принципов построения схем электроснабжения средств автоматизации.

Требования

Требования:

  • Знание принципов работы весового оборудования, аналитического оборудования, исполнительных механизмов (запорно-регулирующей арматуры с пневмо-электроприводами);
  • Знание основ построения и принципов функционирования АСУТП;
  • Знание принципов построения схем электроснабжения средств автоматизации.

Образование

Образование:

Не имеет значения

Условия

Условия:

  • Работу с переездом в город Волхов;
  • Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;
  • Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
  • Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
  • Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;
  • Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
  • ДМС со стоматологией;
  • Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;
  • Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.

График работы

График работы:

Сменный график