Руководитель направления найма массового персонала

Обязанности:

• Разработка и внедрение единых стандартов, регламентов и локальных нормативных актов для процесса массового найма по всей Группе компаний.

• Построение и оптимизация процессов с четким распределением зон ответственности.

• Консолидация и прогнозирование общей потребности в массовом персонале для всех бизнес- единиц.

Требования:

• Опыт построения и оптимизации процессов массового найма в крупных компаниях (розница, производство, логистика, HoReCa).

• Практический опыт централизации процессов найма для территориально распределенного бизнеса.

• Навык разработки и внедрения стандартов, написания ЛНА, построения RACI- матриц.

• Высокие коммуникативные и управленческие навыки для работы с разными стейкхолдерами.

• Знание инструментов лидогенерации для прямого поиска.

• Аналитические способности: уверенная работа с данными, построение отчетности, умение формулировать и проверять гипотезы.

• Опыт работы с CRM- и ATS- системами, настройки в них процессов и аналитических отчетов (опыт работы с Power BI будет преимуществом).

• Знание рынка услуг для массового найма.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Участие в стратегическом проекте по созданию централизованной системы найма с нуля для крупной Группы компаний.
• Комплексный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), компенсация мобильной связи.
• Гибкая система мотивации: конкурентный оклад (обсуждается индивидуально) + годовой бонус, зависящий от результатов.
• Локация: современный офис в 5 минутах от м. Добрынинская.
• Формат работы: полная занятость, офисный формат. Командировки в регионы присутствия компаний (режим 50/50).

График работы:

Полный день