Ведущий специалист по подбору и развитию персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала.
• Организация и проведение процесса адаптации.
• Организация обучения и развития персонала.
• Участие в мероприятиях в рамках корпоративной культуры.
• Работа с СУЗами и ВУЗами.
• ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ ОЖИДАЕМ:
• Высшее образование: управление персоналом, менеджмент, психология.
• Опыт подбора и адаптации персонала.
• Знание современных HR-практик и инструментов
• Инициативность, творческий подход в работе, развитые коммуникативные навыки.
• МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ:

Требования:

• Высшее образование: управление персоналом, менеджмент, психология.
• Опыт подбора и адаптации персонала.
• Знание современных HR-практик и инструментов
• Инициативность, творческий подход в работе, развитые коммуникативные навыки.
• МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ:

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день