Менеджер по персоналу (временная позиция)

Обязанности:

• Поддержка активностей по процессам работы с персоналом;
• Подготовка, обучение участие в процессе оценки компетенций;
• Анализ результатов по опросу вовлеченности;
• Формирование бюджета и анализ затрат на персонал;
• Внедрение кадровых политик и процедур на уровне производственной площадки (вознаграждение, соблюдение требований, подбор персонала и введение в должность, обучение и развитие, управление талантами);
• Кадровое обеспечение и подбор персонала: своевременное закрытие вакансий, сотрудничество и управление аутсорсинговым поставщиком;
• Производственные отношения (коллективные договоры, трудовые отношения), дисциплина.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы с персоналом от 5-ти лет;
• Лидерство и высокие навыки убеждения;
• Отличные навыки коммуникации и сотрудничества;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Способность работы с большим объемом информации, анализ, визуализация результатов.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Крутую команду и неограниченные возможности для роста;
• Поддерживающую атмосферу, в которой легко проявляться;
• Интересные задачи, которые соответствуют твоим амбициям;
• Свободу решений и возможность влиять на продукт;
• Конкурентную зарплату и премии;
• ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
• Индивидуальный план развития, обучения и тренинги;
• Консультации по финансовым и юридическим вопросам;
• Компенсацию индивидуальной психотерапии;
• Компенсация затрат на обеды и корпоративный трансфер;
• Декретная ставка.

График работы:

Полный день