Сменный технолог пищевого производства

Обязанности:

• Чем предстоит заниматься:
• осуществлять контроль ведения технологических процессов;
• осуществлять контроль качества сырья, полуфабрикатов и готовой продукции;
• проводить проверку фактических выходов готовой продукции;
• анализ причин производственных потерь и брака, принятие мер к снижению их количества в течение рабочей смены;
• проведение оперативного контроля по ходу технологического процесса, внесение корректировок в технологический процесс;
• оптимизировать затраты на производстве;
• составлять установленную отчетность.
• Что мы ждем от Вас:
• в опыте работы на пищевом производстве от 1 года;
• в знании технологии хлебобулочных/кондитерских изделий (приветствуется), требований, предъявляемых к сырью, используемому при производстве продукции;
• личностно-деловые качества: проактивная жизненная позиция, внимательность к деталям, умение анализировать и делать выводы.
• Наши ценности:
• • Честность. Мы строим открытые и доверительные рабочие отношения, основанные на взаимопонимании.
• • Реальное влияние на проекты и продукт
• • Наличие ресурсов для реализации смелых идей
• • Корпоративные бонусы: йога в офисе за счет компании, компенсация ГСМ, оплата связи, корпоративные мероприятия, подарки детям на Новый Год, при окончании учебного года с отличием, подарки на 8 марта и 23 февраля, скидки на продукцию.
• • Компанию советуют своим близким. Более 80 сотрудников пришли по совету родственников и знакомых.
• Нам нужны люди, которые по-настоящему любят свое дело, выходят за рамки стандартных решений и мыслят новаторски. Вместе мы перейдем на новый уровень.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• • Доверие. Мы доверяем нашим сотрудникам, а они рекомендуют нас своим близким. Больше 150 человек с нами уже более 10 лет!
• • Развитие. Мы инвестируем в обучение и развитие наших сотрудников и растем вместе.
• Почему выбирают нас:
• • Стабильная белая зарплата всегда вовремя
• • Баланс работы и личной жизни
• • Комфортная и живая атмосфера
• • Возможности профессионального роста и обучение за счет компании
• • Интересные и разнообразные задачи
• • Реальное влияние на проекты и продукт
• • Наличие ресурсов для реализации смелых идей
• • Корпоративные бонусы: йога в офисе за счет компании, компенсация ГСМ, оплата связи, корпоративные мероприятия, подарки детям на Новый Год, при окончании учебного года с отличием, подарки на 8 марта и 23 февраля, скидки на продукцию.
• • Компанию советуют своим близким. Более 80 сотрудников пришли по совету родственников и знакомых.
• Нам нужны люди, которые по-настоящему любят свое дело, выходят за рамки стандартных решений и мыслят новаторски. Вместе мы перейдем на новый уровень.

График работы:

Сменный график