Специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Организация процесса массового подбора персонала по открытым заявкам;
• Поиск персонала в открытых источниках, использование рекламных источников в зависимости от вакансии, прямой поиск, холодные звонки с учетом установленных целей, проведение интервью;
• Ведение базы данных, анализ рынка конкурентов;
• Выстраивание эффективных отношений с внутренними заказчиками, подготовка и предоставление данных по процессу подбора;
• Участие в адаптационных мероприятиях для новых сотрудников компании;
• Участие в кросс - функциональных HR-проектах
• Наши ожидания:
• Высшее/среднее специальное профессиональное образование;
• Преимуществом будет опыт работы в массовом подборе или кадровом агентстве;
• Готовы рассматривать кандидатов колл-центров, отделов продаж, желающих развиваться в данном направлении.

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день