Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• осуществлять подбор специалистов бэк- офиса в регионах: обсуждение с руководителем существующей потребности в подборе, размещение объявлений о наборе, отбор резюме, тестирование кандидатов, проведение первичных телефонных и личных интервью.
• взаимодействовать с руководителями подразделений компании по вопросам подбора.
• определять эффективные источники и стратегии поиска кандидатов в зависимости от должностей, территорий поиска.
• координировать этапы отбора кандидатов внутри структурных подразделений компании.
• формировать и поддерживать базы данных по кандидатам.
• составлять отчеты по итогам отборочного процесса.

Требования:

• опыт в подборе потокового персонала / массовом подборе от 6 мес. желателен.
• высшее образование (возможно обучение на последних курсах).
• хорошие навыки коммуникации, самопрезентации.
• уверенность в себе, стрессоустойчивость, целеустремлённость, мотивация на профессиональное развитие в сфере HR.

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день