Менеджер по компенсациям и льготам / C&B

Обязанности:

• Анализ эффективности расходов на персонал. Участие в постановке процесса управления фондом оплаты труда.
• Внедрение Data Driven подхода управления численностью персонала на производстве.
• Нормирование труда и планирование численности, анализ загруженности и производительности.
• Подготовка материалов и расчетов по пересмотру заработных плат сотрудников.
• Запуск и администрирование процесса расчета в соответствии с системой оценки KPI.
• Ведение проекта автоматизация премирования сотрудников по системе KPI.
• Участие в обзорах и исследованиях заработных плат.
• Администрирование программы ДМС и развитие корпоративных программ льгот.
• Создание программ признания и благополучия сотрудников.
• Формирование и актуализация ЛНА по компенсациям и льготам.
• HR-аналитика: численность, прием, увольнения, воронка подбора, текучесть, ДМС, премирование.
• Подготовка дашбордов и презентаций.
• Отчетность: анализ отклонений, план-факт, прогноз ФОТ.
• Вы получили высшее образование
• У Вас есть опыт работы с аналогичным функционалом от 3 лет в крупных производственных компаниях
• Умение строить дашборды и анализировать данные, принципы дизайна и подачи данных Excel (продвинутый уровень: сводные таблицы, макросы и др.)
• Владение BI-инструментами (Power BI)
• Знание HR системы: 1С ЗУП и основных HR-метрик
• Умение работать с большими объёмами данных, аналитический склад ума и навыки выстраивания кросс-функционального взаимодействия

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день