Главный специалист по разработке KPI (г. Зеленоград)

Обязанности:

• Разработка внутренних нормативных документов по премированию и мотивации персонала;
• Управление системой ежемесячного, квартального, годового премирования и целеполагания;
• Оценка эффективности систем премирования и их совершенствование;
• Лидирование проектов по автоматизации функционала по расчету премий, доплат и надбавок, включая подготовку функциональных требований и тестирование;
• Консультация сотрудников и руководителей по вопросам расчета переменной части заработной платы;
• Актуализация систем переменного вознаграждения;
• Подготовка справочных и аналитических материалов по вопросам мотивации;
• Участие в иных проектах подразделения.

Требования:

• Опыт работы в крупной коммерческих компаниях с развитой сетью, в направлении разработки мотивационных схем;
• Опыт разработки мотивационных схем, карт КПЭ;
• Опыт автоматизации процессов 1С;
• Профильное высшее образование или повышение квалификации;
• EXCEL - эксперт (Макросы как преимущество);
• 1С ЗУП 8.3 - уверенный пользователь;
• Проактивность, инициативность, самостоятельность.
• Оставляйте отклик!

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день