По договорённости

ФосАгро

Требуемый опыт работы Молодой специалист (1-3 года)

Тип занятости Полная

Проживание Нет

Гражданство РФ

ФосАгро

г Череповец

Череповец

Череповец — крупный индустриальный центр Вологодской области, знаменитый металлургическим производством и развитой социальной инфраструктурой. Город сочетает современное жилье и парковые зоны, активную культурную жизнь и удобные транспортные связи. Здесь сосредоточены образовательные учреждения, медицинские услуги и возможности для активного отдыха рядом с природой.

Узнать больше

Обязанности:

Разработка документации (рабочая и проектная) по полевому оборудованию КИПиА, системам автоматизации технологических процессов;
Взаимодействие с ответственными лицами со стороны заказчика в части уточнения требований технического задания, получения исходных данных, согласования документации;
При разработке проектной продукции, при необходимости, осуществление обмерных работ по месту нахождения объекта проектирования, инициирование проведения геодезической съёмки, 3D сканирования объекта;
Выдача заданий смежным отделам;
Авторский надзор.
МЫ ОЖИДАЕМ :
Высшее профессиональное образование по профилю;
Опыт разработки комплектов рабочей документации по автоматизации производственных процессов в границах полевого уровня КИПиА;
Знание отраслевых норм и стандартов;
Опыт проектирования систем автоматизации (средний и верхний уровень) знание КОМПАС, системы BIM приветствуется.

Требования:

Высшее профессиональное образование по профилю;
Опыт разработки комплектов рабочей документации по автоматизации производственных процессов в границах полевого уровня КИПиА;
Знание отраслевых норм и стандартов;
Опыт проектирования систем автоматизации (средний и верхний уровень) знание КОМПАС, системы BIM приветствуется.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
Широкий выбор программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, в том числе возможность включения в кадровый резерв, получение дополнительного образования за счет компании;
Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
ДМС со стоматологией;
Санаторно-курортное лечение в корпоративных профилакториях и базах отдыха, путевки в санатории за пределами области, льготные путевки для семьи;
Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.