Главный бухгалтер группы компаний

Обязанности:

• Осуществление идентификации, оценки, анализа и мониторинга налоговых и экономических рисков
• Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета в группе компаний
• Контроль за финансовыми операциями, контроль своевременного формирования и проверка финансовой отчетности организаций
• Общее управление бухгалтерским процессом в группе компаний. координация работы бухгалтеров внутри компаний, постановка им задач и контроль за их выполнением. организация обмена информацией между ними и подразделениями. формирование и развитие эффективной команды специалистов, распределение задач, обучение и контроль за выполнением обязанностей
• Консультирование, организация и планирование процесса представления зависимыми и дочерними обществами в процессе составления и представления ими собственнику/бенефициару отчетности и иной информации. обеспечение взаимодействия с зависимыми и дочерними обществами (субъектами отчетности, входящими в периметр консолидации) в процессе разработки и применения учетной политики основного общества (субъекта консолидированной отчетности)
• Финансовый контроль, в части организация внутреннего контроля и аудита финансовой деятельности компании, обеспечение легальности и корректности финансовой отчетности
• Взаимодействие с аудиторами, налоговыми органами и другими сторонними контрагентами, осуществляя представительство интересов компании в финансовой сфере и обеспечивая соблюдение финансовых стандартов и требований законодательства
• Проведение комплексного анализа финансовых показателей группы компаний, выявление тенденций и формулирование рекомендаций по оптимизации финансовых процессов
• Автоматизация бухгалтерского и управленческого учета в группе компаний: формирование учетных политик, единой методологии и принципов ведения бухгалтерского учёта в организации. разработка регламентов, инструкций, положений по бухгалтерскому и налоговому учёту. анализ и выявление потребностей организации в области автоматизации учёта. методологическая поддержка при реализации проектов автоматизации бухгалтерского и налогового учёта. формирование требований к информационным системам бухгалтерского и налогового учёта и формирования отчётности. интеграция учётных систем с другими корпоративными программами (CRM, ERP и пр.)
• Формирование консолидированной отчетности

Требования:

• Опыт работы в аудите, подразделениях внутреннего аудита и (или) руководства бухгалтериями в группе компаний, холдингах производственных и торговых предприятий
• Знание бухгалтерского и налогового учета и соответствующего законодательства в совершенстве
• Знание профессиональных стандартов аудиторской деятельности
• Знание современных практик по управлению рисками

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Условия работы:
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• «Белая» заработная плата без задержек два раза в месяц;
• Доставка до места работы транспортом предприятия либо оплата ГСМ при использовании личного транспорта;
• Компенсация питания (завтраки, обеды, полдники, ужин);
• Льготные путевки для детей работников в лагерь «Волжанка» (10 % от стоимости);
• Предоставления отсрочки от мобилизации на время работы («бронь»);
• Бесплатное предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты;
• Прохождение медосмотров за счет компании;
• Возможность предоставления жилья;
• Обеспечение работников комфортными административно-бытовыми условиями;
• Буфеты на территории;
• Бесплатное медицинское обслуживание
• Корпоративная культура
• Корпоративные мероприятия за счет компании (Новый год, 8 марта, профессиональные праздники, корпоративные турниры);
• Развитая система поощрений и наград, включая ежемесячные доплаты;
• Подарки детям сотрудников на Новый год, День знаний, за участие в конкурсах;
• Подарки и премии сотрудникам на праздники и юбилейные даты;
• Корпоративная система поощрений и наград;
• Наличие профсоюзной организации;
• Бесплатное медицинское обслуживание
• Корпоративная культура
• Корпоративные мероприятия за счет компании (Новый год, 8 марта, профессиональные праздники, корпоративные турниры);
• Развитая система поощрений и наград, включая ежемесячные доплаты;
• Подарки детям сотрудников на Новый год, День знаний, за участие в конкурсах;
• Подарки и премии сотрудникам на праздники и юбилейные даты;
• Корпоративная система поощрений и наград;
• Наличие профсоюзной организации;

График работы:

Полный день