Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение сотрудников, ведение личных дел, подготовка приказов.
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений.
• Ведение учета рабочего времени работников (табелей).
• Своевременная подготовка и сдача отчетности в СФР и РОССТАТ.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
• Ведение воинского учета.
• Контроль соблюдения графиков работы, учёт отпусков, больничных.
• Подбор персонала.

Требования:

• Опыт работы от 1 до 3 лет в области кадрового делопроизводства от 2х лет на предприятии с численностью от 100 человек.
• Знание трудового законодательства и умение применять его на практике.
• Уверенное владение ПК и специализированными программами для ведения кадрового учета. Знание 1С: ЗУП 8.3 обязательно.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Внимательность к деталям и ответственность.

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день