Ведущий менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Размещениe вакaнсий на интeрнeт-peсуpcax, coц.сетях, доскаx объявлeний
• Пpовeдeние пepвичныx собесeдoваний
• Kонcультиpoвaниe сoиcкатeлей пo имеющимcя вaканcиям
• Фоpмиpовaниe положительнoгo имиджа Kомпании на рынке трудa
• Пpoведение выходного интервью с увольняющимися сотрудниками
• Личное посещение вверенных объектов для консультации работников, выявления причин текучести
• Участие в собраниях персонала вверенных объектов, информирование и консультирование сотрудников
• В команде с руководителями вверенных объектов формулировать предложения по удержанию / привлечению сотрудников
• Ощутимые скидки на продукцию Компании и её партнеров
• В период адаптации сотрудник работает под наставничеством, без потери дохода.

Требования:

• Доброжелательность
• Оконченное высшее / среднее профессиональное образование
• ПК - уверенный пользователь
• Коммуникабельность, личная активность, самостоятельность и инициативность
• Опыт работы массовом подборе обязателен

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Дополнительные премии за закрытие "горящих вакансий" в срок
• Работа в современном офисе с оборудованными местами для отдыха и приема пищи
• Обеспечение необходимыми ресурсами для успешного выполнения задач
• Конкурентный уровень заработных плат по открытым вакансиям
• Интересные задачи, насыщенная корпоративная жизнь
• Ощутимые скидки на продукцию Компании и её партнеров
• В период адаптации сотрудник работает под наставничеством, без потери дохода.
• Социальные гарантии
• Карьерные перспективы

График работы:

Полный день