Лидер линии/ Team leader

Обязанности:

• Обеспечивает соблюдение норм и правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, а также политик по безопасности, принятых в компании всеми Работниками линии.
• Обеспечивает правильную и безопасную эксплуатацию производственного оборудования линии.
• Участвует в разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и благоприятных условий труда на линии.
• Осуществляет контроль над применением СИЗ, осуществляет допуск и безопасное проведение работ на линии.
• Обеспечивает выполнение правил поведения на линии (НАССР, GMP) и проведения необходимых корректирующих мероприятий в случае их нарушения.
• Отвечает за качество продукции, производимой на линии.
• Лидирует расследование корневых причин (Безопасность, Качество, поставка и др).
• Обеспечивает ежесменное выполнение объёмов в соответствии с утвержденным планом.
• Проводит регулярные встречи с командой по обсуждению результатов и формированию планов.
• Осуществляет оперативное управление производством на линии.
• Отслеживает ключевые показатели эффективности линии, обеспечивает их достижение, а также регулярный анализ, выработку и реализацию необходимых корректирующих мероприятий.
• Формирует производственную отчетность по линии в соответствии со стандартами компании.
• Отвечает за выстраивание эффективных рабочих процессов на линии.
• Эффективно взаимодействует с другими отделами и службами Компании в целях достижения поставленных задач.
• Возглавляет разработку и внедрение проектов по минимизации производственных потерь, повышению эффективности.
• Активно поддерживает культуру непрерывного улучшения у сотрудников линии и реализацию улучшений (Кайдзен).
• Обеспечивает внедрение программы интегрированного бережливого производства на линии.
• Является примером для всех сотрудников линии (Ролевая модель).
• Формирует ежегодные цели для сотрудников, контролирует ход выполнения и оказывает всю необходимую поддержку для достижения результатов.
• Активно участвует в программах поощрения сотрудников, продвигая реализованные ими улучшения. Стимулирует сотрудников к участию в программах.
• Проявляет проактивный подход в решении вопросов, своевременно эскалирует информацию на следующий уровень управления.
• Руководит работой подчинённых, способствует их индивидуальному развитию, обеспечивает необходимый уровень мотивации.
• Поддерживает принятый в компании уровень общения между подчинёнными
• Обеспечивает достаточность и своевременность информирования сотрудников для достижения целей команды.

Требования:

• Образование: высшее профессиональное.
• Опыт работы от 3- х лет на руководящей должности в производстве.
• Знания производственных процессов пищевой промышленности.
• Знания зон ответственности подразделений Производство, Ремонтной и энергетической службы, Отдела планирования и логистики, Бухгалтерии и Финансового контроля.
• Навыки руководства людьми, лидерства и взаимодействия.
• Аналитическое мышление.
• Умение быстро адаптироваться к изменяющейся ситуации и принимать решения в условиях неопределенности.
• Коммуникабельность и навыки ведения переговоров, навыки создания эффективной работы и коммуникации со смежными подразделениями, умение работать в команде.
• Опытный пользователь ПК (Microsoft Office, Microsoft Project, AutoCAD

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• ООО «Чипита Санкт-Петербург» входит в группу компаний Mondelēz International и занимается производством мучной продукции таких известных брендов как 7 Days, Chipicao. Наш завод в Санкт-Петербурге работает уже 25 лет и отвечает передовым практикам с точки зрения безопасности продукции, охраны труда и экологии.
• Сотрудники являются нашим самым главным активом!
• Любим наших потребителей и бренды.
• Поступаем правильно. Растем каждый день.
• Официальное оформление в штат компании по ТК РФ. Бессрочный трудовой договор;
• Работу в стабильной международной Компании;
• Достойный, конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
• Заботу о здоровье: расширенная программа ДМС (стоматология), страхование жизни, программа психологической поддержки;
• Бесплатное питание в столовой на территории фабрики - комплексные обеды на выбор;
• Доставку корпоративным транспортом: ст. м. Пр. Ветеранов, ст. м. Московская; Гатчина, Мариенбург, Волосово, Бегуницы, Терпилицы, Кипень, Лаголово;
• Подарки сотрудникам и детям к праздникам, ежеквартальная выдача продукции;
• Корпоративную мобильную связь;
• Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций;
• Локация: Красное Село, ул. Свободы 50Д.
• Наш кандидат:
• Обеспечивает соблюдение норм и правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, а также политик по безопасности, принятых в компании всеми Работниками линии;
• Обеспечивает правильную и безопасную эксплуатацию производственного оборудования линии;
• Участвует в разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и благоприятных условий труда на линии;
• Осуществляет контроль над применением СИЗ, осуществляет допуск и безопасное проведение работ на линии;
• Обеспечивает выполнение правил поведения на линии (НАССР, GMP) и проведения необходимых корректирующих мероприятий в случае их нарушения;
• Отвечает за качество продукции, производимой на линии;
• Лидирует расследование корневых причин (Безопасность, Качество, поставка и др);
• Обеспечивает ежесменное выполнение объёмов в соответствии с утвержденным планом;
• Проводит регулярные встречи с командой по обсуждению результатов и формированию планов;
• Осуществляет оперативное управление производством на линии;
• Отслеживает ключевые показатели эффективности линии, обеспечивает их достижение, а также регулярный анализ, выработку и реализацию необходимых корректирующих мероприятий;
• Формирует производственную отчетность по линии в соответствии со стандартами компании;
• Отвечает за выстраивание эффективных рабочих процессов на линии;
• Эффективно взаимодействует с другими отделами и службами Компании в целях достижения поставленных задач;
• Возглавляет разработку и внедрение проектов по минимизации производственных потерь, повышению эффективности;
• Активно поддерживает культуру непрерывного улучшения у сотрудников линии и реализацию улучшений (Кайдзен);
• Обеспечивает внедрение программы интегрированного бережливого производства на линии;
• Является примером для всех сотрудников линии (Ролевая модель);
• Формирует ежегодные цели для сотрудников, контролирует ход выполнения и оказывает всю необходимую поддержку для достижения результатов;
• Активно участвует в программах поощрения сотрудников, продвигая реализованные ими улучшения. Стимулирует сотрудников к участию в программах;
• Проявляет проактивный подход в решении вопросов, своевременно эскалирует информацию на следующий уровень управления;
• Руководит работой подчинённых, способствует их индивидуальному развитию, обеспечивает необходимый уровень мотивации;
• Поддерживает принятый в компании уровень общения между подчинёнными
• Обеспечивает достаточность и своевременность информирования сотрудников для достижения целей команды;
• Мы ждем от вас:

График работы:

Полный день