Менеджер по компенсациям и льготам

Обязанности:

• планирование фонда оплаты труда, затрат на персонал
• консолидирование затрат на персонал по всем статьям HR
• администрирование процесса установки доплат работникам
• анализ и разработка системы KPI
• разработка форм автоматизированного расчета KPI
• проверка расчетов премирования, контроль процесса начисления премий
• расчет численности и определение оптимального должностного состава по подразделениям
• формирование, ведение и хранение базы данных по заработной плате и численности работников, внесение изменений в штатное расписание
• осуществление анализа и контроля учета рабочего времени
• составление статистической и внутренней отчетности по численности и фонду заработной платы
• Наши ожидания от кандидата:
• релевантный опыт работы от 3-х лет
• знание ТК РФ
• опыт работы с большими объемами данных
• продвинутый пользователь Excel (сложные формулы, ВПР, сводные таблицы, работа с массивами данных, построение графиков и диаграмм)
• опыт построения моделей мотивационных схем и компенсаций

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Ваши задачи:
• планирование фонда оплаты труда, затрат на персонал
• консолидирование затрат на персонал по всем статьям HR
• администрирование процесса установки доплат работникам
• анализ и разработка системы KPI
• разработка форм автоматизированного расчета KPI
• проверка расчетов премирования, контроль процесса начисления премий
• расчет численности и определение оптимального должностного состава по подразделениям
• формирование, ведение и хранение базы данных по заработной плате и численности работников, внесение изменений в штатное расписание
• осуществление анализа и контроля учета рабочего времени
• составление статистической и внутренней отчетности по численности и фонду заработной платы
• Наши ожидания от кандидата:
• релевантный опыт работы от 3-х лет
• знание ТК РФ
• опыт работы с большими объемами данных
• продвинутый пользователь Excel (сложные формулы, ВПР, сводные таблицы, работа с массивами данных, построение графиков и диаграмм)
• опыт построения моделей мотивационных схем и компенсаций

График работы:

Полный день