Методолог по кадровым процессам

Обязанности:

• В настоящий момент мы в поиске Методолога по кадровым процессам.
• Чем предстоит заниматься:
• Консультирование по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Подготовка заключений по вопросам трудового законодательства;
• Мониторинг изменений законодательства в части трудового права и оплаты труда, проработка рисков;
• Анализ нормативно-методологических документов Общества в области трудового права и оплаты труда;
• Разработка методологических материалов, направленных на стандартизацию процесса;
• Подготовка запросов в компетентные органы с целью получения консультаций по вопросам применения трудового права;
• Участие в подготовке тех заданий для автоматизации процессов кадрового администрирования;
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии необходимых внутрикорпоративных шаблонов документов;
• Проведение внутреннего аудита первичных документов на соответствие утвержденным стандартам Общества;
• Участие в работах по совершенствованию ЛНА;
• Участие в работе по описанию бизнес-процессов, их анализу и подготовка предложений по их оптимизации;
• Работы в рамках электронного документооборота.
• Нам важно:
• Высшее образование;
• Знания и опыт работы в области кадрового делопроизводства и трудового права не менее 5 лет;
• Знания и практика применения электронного документооборота и использования электронного архива документов;
• Знание системы 1С ЗУП 8.3, 1С Документооборот 2.1 (в том числе в части выстраивания бизнес процессов в системе согласования/подписания);
• Навыки мониторинга законодательства в области кадрового администрирования (Опытный пользователь Консультант +, Гарант);
• Опыт работы в системе управления изменениями;
• Опыт разработки локальных актов по направлению деятельности.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• работа в филиале крупнейшего холдинга по производству минеральных удобрений;
• официальное трудоустройство и стабильный доход (оклад + премия);
• компенсационные выплаты;
• пятидневная рабочая неделя (по пятницам сокращенный на 1 час рабочий день);
• наставник на весь период адаптации;
• обучение на корпоративных платформах;
• возможность профессионального, карьерного и личного развития;
• ДМС, включая услуги стоматолога;
• программа санаторно-курортного лечения для сотрудников;
• программа детского летнего отдыха и подарки к новому году;
• регулярные корпоративные и спортивные мероприятия;
• современный офис в Индустриальном районе города / удаленный формат;
• на период отсутствия основного работника.

График работы:

Удаленная работа