Бухгалтер по расчету заработной платы и расчетов с персоналом

Требования:

• Опыт работы бухгалтером на участке расчета заработной платы и расчетов с персоналом — от 3-х лет.
• Опыт ведения полного цикла расчета зарплаты для штата от 300 человек.
• Опыт работы в компаниях со сложной системой оплаты труда (производство с нормированием, сменный график, комиссионные схемы в продажах).
• Опыт проверки и обработки авансовых отчетов подотчетных лиц
• Глубокое практическое знание трудового законодательства (ТК РФ) в части оплаты труда, расчета среднего заработка, отпускных, больничных, компенсаций.
• Экспертные знания в области исчисления НДФЛ и страховых взносов. Опыт применения вычетов (стандартных, имущественных, социальных).
• Уверенное владение 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (ЗУП) на уровне ключевого пользователя. Знание полного цикла от кадрового учета до выплаты зарплаты и сдачи отчетности.
• Опыт расчета всех видов выплат: оклад, премии, надбавки, районный коэффициент, отпуска (ежегодные, учебные), больничные листы (в т.ч. по уходу за ребенком), декретные выплаты, компенсации при увольнении.
• Навыки подготовки и сдачи всей регламентированной отчетности по персоналу.
• Знание порядка работы с подотчетными лицами: проверка авансовых отчетов, знание требований к первичным документам (кассовые чеки, БСО, билеты), контроль сроков предоставления отчетов, учет НДС по расходам
• Опыт проведения камеральных и выездных проверок со стороны ПФР, ФСС, ФНС по вопросам зарплаты и взносов.
• Знание порядка удержаний из заработной платы (алименты, исполнительные листы, возмещение ущерба).

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ
• ДМС со стоматологией и телемедициной после 1 месяца работы
• Компенсация питания
• Корпоративное обучение, профессиональное развитие
• Подарки сотрудникам и их детям
• Скидки и привилегии от партнеров по программе BestBenefits

График работы:

Полный день