Водитель автомобиля специального (ВГСО)

Обязанности:

• Управление специальным автомобилем оснащенным аварийно-спасательным, пожарно-техническим вооружением, оборудованием для использования его при пожарно-спасательных, аварийно-спасательных работах.

Требования:

• Водительское удостоверение категории С, Д или Е;
• Свидетельство "О подготовке и допуске водителей к управлению транспортными средствами, оборудованными устройствами для подачи специальных световых и звуковых сигналов"
• Свидетельство о Профессиональной переподготовке водителей пожарных и аварийно-спасательных автомобилей"

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Работа в стабильной компании с многолетней историей.
• Место работы г. Александровск, подразделение карьер известняков.
• Режимы работы: односменный 4-х бригадный 24-час. (с 08.00 до 08.00 следующего дня).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• "белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и всех видов отпусков.
• Доставка работников до места работы и обратно.
• Акция "Приведи друга" - выплачивается от 10000 до 15000 рублей за каждого приведенного друга.
• Частичная компенсация питания, занятий спортом.
• В соответствии с локальными актами выплата денежной премии при уходе в ежегодный отпуск работникам, проработавшим на предприятии не менее 11 месяцев.
• Мы заботимся о наших сотрудниках и у нас действуют дополнительные меры поддержки:
• Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия.
• Расширенный социальный пакет.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание.
• Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры.
• Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом.
• Содействие в получении первого высшего и среднего профессионального и высшего образования, профессиональной переподготовки - дает возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию.
• Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.
• Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов.
• Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников.
• Откликайтесь и добавляйте объявления в избранное прямо сейчас, а также связывайтесь с нами удобным для вас способом(МАХ или Telegram), ответим на все Ваши вопросы

График работы:

Сменный график