Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала;
• Проведение телефонных и онлайн-интервью, первичная оценка кандидатов;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по формированию профиля вакансии;
• Сопровождение кандидатов до выхода на работу и на этапе адаптации;
• Формирование кадрового резерва и развитие базы кандидатов;
• Аналитика эффективности источников подбора, подготовка отчётности и предложений по улучшению процессов рекрутинга;
• Автоматизации подбора и внедрении современных инструментов поиска персонала.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет;
• Умение работать с большим количеством вакансий одновременно;
• Развитые коммуникативные навыки и ориентация на результат;
• Уверенное владение инструментами поиска и оценки кандидатов.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Место работы: г. Челябинск, ул. 2-ая Базовая, д. 56

График работы:

Полный день