Менеджер по обучению персонала на фармацевтическое производство

Обязанности:

• Вы будете обновлять программы обучения, чтобы каждый сотрудник знал актуальные требования Надлежащей производственной практики (GMP). Когда меняются стандарты или приходит новое оборудование - вы делаете так, чтобы команда была готова к работе.
• Обучать новых сотрудников, чтобы они быстро становились полноценными участниками процесса, а не «учились на ошибках».
• Вы будете отбирать, обучать и оценивать наставников, чтобы поддержка новых сотрудников была системной, а не хаотичной. Вы создаете среду, в которой опыт передается от профессионала к профессионалу.
• Вы будете организовывать сквозную систему сертификации.
• Вы будете анализировать данные по результатам обучения, и представлять руководству не просто отчеты, а рекомендации, которые показывают реальное влияние обучения на производительность.

Требования:

• У вас высшее фармацевтическое, техническое образование.
• Опыт работы в фармацевтической отрасли не менее 3 лет.
• Вы эксперт в нормативных требованиях и Надлежащей производственной практике (GMP).
• У вас есть опыт в разработке программ по обучению, сертификации и адаптации персонала.
• Готов к работе с данными. Вы не просто проводите обучение - вы измеряете его эффективность и доказываете ценность руководству.

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день