Менеджер по обучению персонала

Обязанности:

• Сделать обучение в компании более активным и интересным, стать его главным организатором.
• Анализировать, что нужно сотрудникам, чтобы создавать полезные программы обучения.
• Разрабатывать и запускать новые курсы, тренинги и программы для сотрудников — от новичков до тех, кто хочет развиваться.
• Организовывать обучение: искать хороших внешних тренеров и проводить тренинги своими силами.
• Следить за тем, чтобы обучение приносило реальные результаты и помогало компании и сотрудникам расти.
• Помогать, создавать и поддерживать базу знаний, чтобы у всех был доступ к важной информации и опыту.

Требования:

• Имеет высшее образование.
• Обладает опытом в обучении персонала, разработке программ или смежных областях (подойдет и уверенный старт для мотивированного junior-специалиста).
• Уверенно владеет MS Office (Excel, Word, PowerPoint) — это наш основной инструмент.
• Обладает системным мышлением и отличными коммуникативными навыками.
• Самостоятелен, инициативен и умеет творчески подходить к задачам.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя: 5/2 с 09:00ч. до 18:00ч.

График работы:

Полный день