Junior HR BP

Обязанности:

• Подбор персонала для ресторанов своей территории премиум сегмента "Стейк и Бургер" Мираторг;
• Организация и ответственность за полный цикл подбора персонала в бургерные от получения заявки до вывода сотрудника на первую смену;
• Размещение вакансий на всех возможных источниках, переработка шаблонов размещения;
• Проведение телефонных, онлайн и очных интервью с кандидатами;
• Организация групп для групповых/массовых собеседований в офисе;
• Организация потока кандидатов для Москвы и МО в офис компании, для регионов - в бургерные;
• Ведение внутренней отчетности;
• Проведение Welcome для новых сотрудников;
• Проведение exit интервью и отчетности по причинам увольнений;
• Участие в оценке сотрудников в кадровый резерв;
• Ведение кадрового резерва;
• Участие в адаптации сотрудников ресторанов,
• Формирование и ведение до окончание обучения групп на обучение поваров,
• Контроль сдачи аттестационных тестов для перевода из стажерского центра в ресторан;
• Ведение внутренних коммуникаций;
• При необходимости - подключение к КДП.
• НАШИ ОЖИДАНИЯ:
• Активность, доброжелательность, ответственность, умение и желание работать в режиме многозадачности;
• Опыт работы в качестве JHRBP, ведущим/главным специалистом по работе с персоналом,
• Опыт работы с розничными подразделениями (ритейл, HoReCa);
• Обязателен опыт работы в HoReCa, знание источников поиска/подбора;
• Опыт организации массового подбора в единственном лице;
• Опыт работы с CRM, Bitrix 24;
• Желание расти и развиваться в сфере подбора и управления персоналом.
• НАШИ ПРЕДЛОЖЕНИЯ:

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• МЕСТО РАБОТЫ:
• г. Москва, м. Нахимовский проспект, ул. Одесская, д. 2, башня "Б", БЦ "Лотос".

График работы:

Полный день