Менеджер по обучению и развитию

Обязанности:

• Создавать современный, удобный и эффективный опыт обучения сотрудников FMCG- компании через развитие платформы обучения, проектирование обучающих треков и внедрение лучших практик EdTech и Learning Experience (LX)
• Работать с внутренними заказчиками для перевода бизнес- задач в обучающие решения
• Развивать продуктовый подход в обучении (улучшать контент и платформу)
• Проектировать end- to- end обучающих треков для разных целевых аудиторий (офис, продажи, производство, менеджмент и др.)
• Выступать методологом в создании онлайн- курсов
• Проектировать пользовательский опыт обучения (Employee Learning UX), что включает анализ потребностей сотрудников, построение логики навигации, сценариев обучения, customer journey, повышение вовлечённости и завершения курсов (геймификация)
• Внедрять и адаптировать лучшие практики EdTech (адаптивное обучение, social learning, data- driven learning, AI- инструменты и др.)
• Анализировать эффективность обучения (метрики, feedback, learning analytics)
• Автоматизировать и систематизировать процесс обучения

Требования:

• Имеешь опыт работы в обучении и развитии персонала, EdTech или Learning Experience (от 3 лет)
• Понимание принципов learning experience design
• Имееешь опыт разработки онлайн- курсов и обучающих программ (самостоятельно или с подрядчиками)
• Знаешь и практикуешь применение современных EdTech- подходов и трендов
• У тебя есть проектирования пользовательского опыта (UX) в цифровых продуктах
• Умеешь работать с LMS/LXP (желательно: настройка, администрирование, аналитика)
• Обладаешь аналитическим мышлением, ориентирован на пользователя и бизнес- результат
• Умеешь работать в кросс- функциональной среде FMCG
• Имеешь опыт работы в FMCG или с массовыми аудиториями в больших технологических компаниях
• Знаешь инструменты авторинга (Articulate, iSpring, Figma, Miro и др.)
• Имеешь опыт внедрения новых цифровых обучающих продуктов или платформ
• Понимаешь agile- подходов и продуктового мышления
• Имеешь опыт управления людьми как преимущество

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день