Экономист в отдел труда и заработной платы

Обязанности:

• Расчет заработной платы, отпускных, увольнений на штат 170 чел..
• Расчет мотивации по многоступенчатому KPI (план/факт), выявление причин отклонений.
• Расчет удержаний из зп, разнесение по статьям учета.
• Проверка табелей учета р.вр., подготовка ведомостей на выплату.

• Корректное отражение начислений в системе учёта.

• Отчетность по направлению (налоги, страх взносы).
• Консультирование сотрудников по вопросам расчета и начисления премии согласно СОТ.

Требования:

• Высшее экономическое/финансовое образование
• Опыт работы на участке расчет заработной платы от 2- х лет
• Практический опыт расчета премии по сложным системам KPI
• Знание основ трудового законодательства РФ
• Знание механизмов начисления заработной платы
• Уверенный пользователь ЗУП, 1С ERP. Желательно, знаниеPower Query
• Отличные знания Excel (с выводом математических формул, сводными таблицами)
• Способность оперативно обрабатывать большие объемы информации.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Что нужно?
• Высшее экономическое/финансовое образование
• Опыт работы на участке расчет заработной платы от 2-х лет
• Практический опыт расчета премии по сложным системам KPI
• Знание основ трудового законодательства РФ
• Знание механизмов начисления заработной платы
• Уверенный пользователь ЗУП, 1С ERP. Желательно, знаниеPower Query
• Отличные знания Excel (с выводом математических формул, сводными таблицами)
• Способность оперативно обрабатывать большие объемы информации.

График работы:

Полный день