Тренер-методолог образовательных программ по развитию сотрудников для корпоративной экосистемы

Обязанности:

• Вы будете проектировать образовательные программы с «нуля», чтобы бизнес получал готовых к вызовам специалистов, а не просто «прошедших обучение» сотрудников. От первого запроса до финального решения – вы выстраиваете логику развития, которая работает годами, а не гасит пожары.
• Вы будете формировать устойчивую архитектуру обучения, чтобы знания не терялись при масштабировании, а становились частью среды компании. Когда ваша система работает, новые сотрудники интегрируются быстрее, а топ–менеджмент принимает решения на основе актуальных компетенций.
• Вы будете оценивать эффективность каждого решения, чтобы инвестиции в обучение приносили измеримый результат. Вы знаете: если нельзя измерить – нельзя улучшить. Поэтому вы внедряете точки контроля и KPI, которые говорят на языке бизнеса.
• Вы будете вести диалог с людьми любого уровня – от линейных сотрудников до совета директоров. Вы умеете объяснять сложное просто, защищать свои решения аргументами и превращать сопротивление в партнерство.

Требования:

• Мыслит системами, а не отдельными курсами. Вам важно видеть общую картину и понимать, как одно решение влияет на другое.
• Готов к диалогу с бизнесом на его языке. Вы не боитесь спрашивать «зачем?» и готовы доказывать ценность каждого часа обучения.
• Ценит глубину больше скорости. Вы не гонитесь за трендами ради трендов – вы адаптируете только то, что действительно работает.
• Умеет работать с неопределенностью. Запросы меняются, приоритеты смещаются – вы сохраняете фокус на результате, а не на процессе.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Полный рабочий день, гибридный график, официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата, ежегодный оплачиваемый отпуск.
• Что делает эту роль особенной:
• Возможность влиять на стратегию развития компании – вы работаете не с «отделом обучения», а с бизнесом напрямую;
• Доступ к передовым EdTech–инструментам и экспертизе – вы не "изобретаете велосипед", а работаете с готовой инфраструктурой и современными решениями;
• Среда профессионалов – команда, где ценят глубину, системное мышление и честный диалог.
• Если вы узнали себя в этом описании – ждем ваш отклик. Мы ищем не исполнителя, а партнера в построении системы, которая будет работать годами.

График работы:

Полный день