Руководитель технической поддержки (Service Desk)

Обязанности:

• Настроить единый процесс обработки заявок: прием онлайн (Service Desk), приоритизация, маршрутизация, контроль сроков и качества.
• Организовать работу команды без выделенной 1-й линии: специалисты сами ведут очередь и закрывают заявки, критичные инциденты — по регламенту эскалации.
• Внедрить и развивать Service Desk: каталог услуг, SLA, шаблоны, база знаний, отчеты по нагрузке и качеству.
• Управление печатью и периферией: стандарты моделей, регламенты замены, учет ЗИП/расходки, контроль простоев.
• Организация поддержки RDS/тонких клиентов совместно с инфраструктурой: типовые сценарии по сессиям/профилям/печатям, корректные эскалации.
• Управление качеством: CSAT/обратная связь, анализ повторяющихся проблем и постановка задач на устранение причин (Problem management).
• Полноценное развертывание Service Desk (каталог услуг, SLA, шаблоны заявок, база знаний, отчеты).
• Организация «онлайн‑only» приемки заявок + регламент для критичных инцидентов (невозможно войти/остановка склада).
• Пилот и внедрение автоматизации маршрутизации заявок (в т.ч. ИИ‑бот/правила классификации) — как инструмент, а не замена процесса.
• Стабилизация печати и периферии: минимизация простоев и прозрачный запас расходки.

Требования:

• Опыт руководства поддержкой/Service Desk 2+ лет.
• Практика внедрения/развития Service Desk систем (любые: Jira SM, GLPI, ManageEngine, ServiceNow и т.п.).
• Понимание ITIL-подходов: Incident/Request/Problem, SLA, сервис‑каталог, база знаний.
• Опыт управления запасами техники/расходки, стандартизации парка рабочих мест и периферии.
• Сильные коммуникации и умение «настроить сервис» без постоянных конфликтов с бизнесом.
• Опыт поддержки в терминальной среде (RDS/тонкие клиенты), понимание типовых причин «тормозов» и зависаний сессий.
• Опыт внедрения self‑service, чат‑ботов, автоматизации классификации обращений.

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день