Экономист по труду

Обязанности:

• Контроль штатной дисциплины;
• Контроль начисления премиального фонда;
• Контроль сдельной оплаты труда;
• Внутренняя и внешняя отчетность;
• Взаимодействия с подразделениями, консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства;
• Контроль закрытия заработной платы на предприятии;
• Контроль табелей учёта рабочего времени;
• Формирование фонда оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объёмов производства;

Требования:

• Уверенный пользователь 1С;
• Знание формы и системы оплаты труда;
• Знание основы трудового законодательства;

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день