Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Обеспечение контроля кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам найма, развития, удержания персонала.
• Внедрение и поддержка системы оценки персонала.
• Внедрение и поддержка системы обучения и развития персонала.
• Обеспечение качественного функционирования программ адаптации персонала.
• Актуализация стандартов и регламентов в области кадрового администрирования, компенсаций и льгот.
• Консультирование руководителей по вопросам трудового права и дисциплины и решению проблемных ситуаций.
• Контроль предоставления данных для расчета и оформления премий и бонусов сотрудников.
• Взаимодействие с СФР, трудовой инспекцией и другими организациями.
• Подготовка данных для бюджета в части затрат на персонал.
• Контроль исполнение бюджета в части затрат на персонал, анализ отклонений.
• Ведение процесса бронирования сотрудников.
• Подготовка и подача отчетности в государственные органы и управляющую компанию.
• Развитие каналов коммуникации на предприятии.

Требования:

• Среднее специальное или высшее образование.
• Профильный опыт работы от 1 года.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Уверенное владение ПК (MS Office, 1C).
• Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами.
• Коммуникабельность и умение работать в команде.

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день