Специалист по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Разработка учебных материалов: создание инструкций, памяток, чек- листов для линейного персонала (операторы машинного доения, животноводы, ветеринары).
• Создание дистанционных курсов (СДО) и видеоуроков.
• Актуализация существующей базы знаний под новые стандарты холдинга.

Требования:

• Опыт работы в должности специалиста по обучению, бизнес- тренера или методолога от 1 года.
• Понимание цикла обучения: умеете собирать запрос, проектировать обучение и измерять результат.
• Навыки разработки материалов: умеете писать простым языком сложные инструкции.
• Готовность к выездам на производственные объекты.
• Будет преимуществом: опыт в животноводстве (молочный КРС), опыт проведения тренингов, знание iSpring.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Работу среди профессионалов в одном из крупнейших холдингов страны.
• Стабильность: Конкурентную заработную плату. Оформление по ТК РФ.
• Масштаб: Возможность влиять на развитие Компании. Участие в основополагающих проектах.
• Развитие: Возможности для обучения и профессионального роста.
• Рабочее место: ст. Выселки.
• Компенсацию аренды жилья.
• Наши ожидания от кандидата:
• Опыт работы в должности специалиста по обучению, бизнес-тренера или методолога от 1 года.
• Понимание цикла обучения: умеете собирать запрос, проектировать обучение и измерять результат.
• Навыки разработки материалов: умеете писать простым языком сложные инструкции.
• Готовность к выездам на производственные объекты.
• Будет преимуществом: опыт в животноводстве (молочный КРС), опыт проведения тренингов, знание iSpring.
• Чем предстоит заниматься:
• Методологическая работа:
• Разработка учебных материалов: создание инструкций, памяток, чек-листов для линейного персонала (операторы машинного доения, животноводы, ветеринары).
• Создание дистанционных курсов (СДО) и видеоуроков.
• Актуализация существующей базы знаний под новые стандарты холдинга.
• Оценка и развитие:
• Выявление потребности в обучении (анализ запросов руководителей, результатов работы, проведение опросов).
• Организация и проведение оценки персонала (Ассессмент-центры, тестирование, проф. оценка).
• Формирование и контроль исполнения Индивидуальных планов развития (ИПР) для ключевых специалистов и руководителей среднего звена.
• Координация и проведение обучения:
• Проведение тренингов и семинаров (очно на производственных комплексах и онлайн).
• Администрирование процесса обучения: от приглашения участников до контроля посещаемости.
• Ведение полного цикла отчетности по оценке и развитию персонала (аналитика эффективности, затраты, планы).

График работы:

Полный день