Ведущий экономист по труду (отдел нормирования труда и мотивации персонала)

Обязанности:

• администрирование процесса установки доплат работникам;
• осуществление анализа и контроля учета рабочего времени;
• нормирование численности персонала;
• составление статистической и внутренней отчетности по численности и фонду заработной платы;
• подготовка аналитических отчетов;
• составление и контроль бюджета расходов на оплату труда;
• хронометраж и фотография рабочего дня.

Требования:

• опыт работы экономистом по труду, инженером по организации и нормированию труда, специалистом по компенсации и льготам;
• знание основ экономики труда, трудового законодательства РФ;
• уверенный пользователь Excel (сложные формулы, сводные таблицы);

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день