Специалист по кадрам

Обязанности:

• Анализ и мониторинг рынка труда.
• Работа с откликами и самостоятельный поиск кандидатов.
• Проведение первичных собеседований.
• Ведение кандидатов от собеседования до входа в штат компании.
• Участие в адаптации новых сотрудников.
• HR-аналитика, отчетность.
• Работа в 1С ЗУП
• Ведение воинского учета.
• КПД (прием, увольнение, отпуск , ведение табеля) на штат 60 чел.
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

Требования:

• Опыт работы в управление персоналом не менее 3-х лет
• Глубокие знания трудового законодательства, методов подбора персонала
• знания 1С:ЗУП
• Уверенный пользователь Excel, Word

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день